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今年以来，榕江县认真贯彻落实中央、省、州脱贫攻坚决策部署，坚持把保就业摆在突出位置，充分用好水利公益性岗位政策，积极开发涉水公益性岗位，助推群众稳定就业增收。
截至目前，榕江县已完成1051个水利公益性岗位开发和276个水利工程建设务工岗位开发，带动1086名贫困劳动力实现就业，户均增收1.2万元。
榕江县管水员集中培训现场
科学设置岗位。根据村寨大小、河流情况、水库数量等，逐一落实管护区域，充分挖潜拓岗，努力开发更多公益性岗位。通过认真分析，精准开发，全县共设置水利公益性岗位1051个，其中，管水员947个、护河员94个、库管员10个。制定《榕江县开发就业扶贫援助岗位促进贫困劳动力就业脱贫实施方案》，严格按照“因需设岗、因岗定人、定额补贴、服务扶贫”的原则，优先考虑安置建档立卡贫困户、边缘户、零就业家庭劳动力，要求每个独立集中式供水工程至少明确1名管水员；根据县内河道岸线现状设置护河员；库管员按照水利部“一库一人”要求，共设置观音山、晚寨等10个水库库管员岗位。
加强宣传培训。加大对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困户开展水利公益性岗位政策宣传指导，对一些因岗位不足或不符合条件的群众做好解释疏导，并在每个水利项目开工前，要求施工单位在同等条件下，优先选用当地农民工务工就业。同时，采用村民自建模式，推进国家水土保持项目建设，帮助群众增收致富。截至目前，全县在建水利工程共解决贫困劳动力、其他边缘监测户和零就业家庭劳动力276人就业（其中贫困劳动力149人）。抓好岗前培训，在省脱贫攻坚农村饮水安全第四工作队的帮助支持下，组织开展多层次、多轮次培训，5月17日正式开班培训，每个乡镇开展为期3天的培训，5月28日前全面完成管水员和库管员等岗前培训工作。
榕江县管水员业务培训现场
强化资金保障。管水员每人每月报酬1000元（其中：600元为基本工资，400元为绩效工资）；库管员每人每月报酬800元，400元作为年终绩效；护河员每人每月报酬400元；水利工程务工岗位则根据岗位实际情况，务工期间日均报酬不低于150元。经测算，榕江县管水员、护河员和库管员报酬每年需投入经费812.72万元。目前，已落实水利部门资金464.56万元（其中：县级基本财力保障机制奖补资金454.56万元，库管员资金10万元），人社部门就业补助资金348.16万元。
强化考核管理。制定印发《榕江县农村饮水安全工程公益性岗位管水员管理考核办法（试行）》《榕江县小型水库管理考核办法》，明确考核工作由各乡镇负责，原则上按照日常动态考核，工资分为目标考核和绩效考核两部分，对考核不合格的，按照协议约定，分别按程度给予警告、扣减工资或解聘等处罚，杜绝吃空饷现象发生。
自5月份以来，榕江县农村管水员已有序上岗，主要负责开展水源地巡查、清洗消毒水池、收水费等工作，农村供水从无人管理到专人管理，同时群众实现就地就近就业。
下一步，榕江县将认真贯彻落实有关决策部署，扎实抓好就业扶贫各项工作，坚持把公益性岗位作为脱贫攻坚的重要举措，充分用好水利公益岗位，千方百计保就业促增收，助推按时高质量打赢脱贫攻坚战。
贵州日报当代融媒体记者 管云
编辑 冉阿建
编审 王斌
▍主 编：罗辉坤
▍编 审：段婷婷
▍编 辑：胡学勇
▍来 源：天眼新闻
