【导语】浙江省宁波市余姚市人才服务中心招聘公告已发布，报名时间：4月22起至4月30日;为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、招聘岗位及指标
岗位：档案工作人员。
指标：1名。
工作地点：阳明西路718—A号三楼
二、招聘对象和条件
(一)遵纪守法，爱岗敬业，品行良好，身体健康，无违纪违法行为;
(二)余姚市户籍，年龄35至40周岁(即1980年4月20日至1985年4月20日出生);
(三)大专及以上学历，具有档案管理相关专业或文员工作经历，文字输入每分钟60个字以上;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘程序与办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
(一)报名与资格初审
1、时间：4月22起至4月30日;
2、方式：报名者需准备户口本，学历证书及其他相关证明的复印件，填写《余姚市人才服务中心招聘编外工作人员报名登记表》(见附件)，并发送至邮箱yyrczx@，邮件名称请注明：某某应聘档案工作人员。符合条件者通知面试。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
笔试。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试内容参照事业编制招考要求。笔试具体时间、地点另行通知。
面试。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试成绩并列的，增加客观题测试，测试得分高者排位在前。
报名人数不足20人的，不再进行笔试，直接进入面试，面试成绩则为考试成绩。
(三)体检
面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检。体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。
(四)考察
体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
(五)聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，按相关规定办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
四、其他相关规定
1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载填写。报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
2、参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
3、报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。
4、新聘用的人员按实行劳动合同制管理。工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工人员待遇标准执行。试用期为6个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。
5、本公告最终由市人才服务中心负责解释。
咨询电话：0574-62703300(限工作时间)。
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余姚市人才服务中心招聘编外工作人员报名登记表.docx
