科技人才管理,The scientists and technicians manage
1)The scientists and technicians manage科技人才管理
1.The scientists and technicians management, which have the character of mobility, flexibility and dynamic,refers to their raising,using,evaluating and prompting and so on.本文首先对科技人才和科技人才管理的内涵及特征进行了简要的概述。
英文短句/例句
1.On the Application of People-oriented Principle to the Management of Scientific & Technological Talents of Colleges and Universities;论人本原理在高校科技人才管理工作中的应用
2.Countermeasures of Scientists and Technicians Management Study in China under the Contemporary Technology Globalization当代科技全球化背景下我国科技人才管理对策研究
3.Design and Implementation of Scientific Talents Management DSS in Packing Industry包装行业科技人才管理决策支持系统设计与实现
4.Functional Analysis and Design for DSS in the Management of Mechinary Industry Scientific Talents机械工业科技人才管理决策支持系统功能分析与总体设计
5.Talent introduction departments also actively went out visiting science and technology management talent.人才引进部门还积极走出去延揽科技管理人才。
6.A Research on the Management of Knowledge-type Talents in High-Tech Enterprises;高新科技企业知识型人才管理的研究
7.Innovation of the HR management modes in technological enterprises;科技型企业的人才资源管理模式创新
8.Research on Development and Management of China s Science and Technology Intellectual Resource;我国科技人才资源开发与管理的理论研究
9.Human as Source" Model of Science\|Technology and Management Manpower;科技与管理人才人本模型的建立与应用
10.The Research of the Macro-management of Science and Technology Talent under Socialist Market Economy;社会主义市场经济下的科技人才宏观管理研究
11.Study on Scientists and Technicians Develop and Management of Shanbei Energy Chemical Industry Base;陕北能源化工基地科技人才开发管理研究
12.Study on Independent Innovation Human Resource Strategic Management of High-tech Industry in China;我国尖端科技产业自主创新人才战略管理研究
13.Analysis on the Flowing-Management of Sci-Tech Human Resource;科技人才的流动管理浅析——库克曲线的启示
14.Analysis about Measurement and Management of High-tech Enterprises to New Staff of High-tech Talent;高新企业对新招高科技人才测评管理的分析
15.Investigation into the selecting and training questions about the administrative personnel on the S&T sectors;科技管理人才选拔与培养问题调研分析
16.On Comprehensive Development and Utilization of The Scientific and Technological Young Human Resources;论青年科技人才的综合开发利用与管理
17.Building and Application of the Demand Model ofScience-Technology and Management Talent;科技与管理人才需求模型的建立与应用
18.A Probing Study on the Environments and Management in Which Science Personnel in Institutions of Higher Learning Are Likely to Improve Themselves Academically;高校科技人才成长环境与管理模式探索
相关短句/例句
the administrative personnel based on the S&T sectors科技管理人才
3)science-technology and management talent科技与管理人才
1.In this paper, it is the first time to use several sorts of testing methods internal and external China to test the demands ofscience-technology and management talent.首次系统地综合运用了国内外多种测试方法对科技与管理人才的需求进行了测试 ,并结合现代管理科学理论 ,用因子分析法对科技与管理人才的需求特点进行了定量分析 ,在此基础上建立了科技与管理人才的动态需求模型 ,并运用该模型对实际问题进行了分析 。
4)The Study about Science and Technology Talents Management科技人才管理研究
5)talented person manages scientifically人才管理科学化
6)qualified scientists and technicians科技人才
1.A discussion onqualified scientists and technicians as well as scientific achievements;试论科技人才与科研成果
2.Research on professional ethics and cultivation of study style ofqualified scientists and technicians;浅谈科技人才职业道德和学风建设问题
3.The self-organization mechanism in the course ofqualified scientists and technicians gathering is analyzed in this paper.从自组织理论出发研究科技人才集聚现象,分析科技人才集聚的自组织机制。
延伸阅读
科技人才科技人才科技人才在社会科学技术职业领域中，以自己较高的创造力、科学的探索精神，为科学技术发展和人类进步做出贡献的人，是科学人才和技术人才的略语。其特点是:①社会性。科技人才是社会的一部分，并在一定社会条件和环境中从事科学技术生产劳动。②创造性。科技人才与一般科技人员的差异主要表现为创造性，不仅表现在物质文明建设中，也表现在精神文明建设中。如发现新的事实和新的规律，创立新的理论，提出新的方法，研制新的工艺和产品等。③进步性。科学技术是社会生产力中最活跃、变化最迅速的一个因素。正是科学技术推动了社会生产力的发展，而社会生产力的发展又推动了社会进步。社会作用①科技人才既是精神财富的创造者，也是物质财富的生产者。科技人才是以科研劳动为主要形式的劳动者。科学技术一旦产生，作为知识形态来说，是精神财富;它的物化形式作为生产力来说，是物质财富。新的科学知识在以知识形态存在时是潜在的生产力，只要加沐生产过程就转变成为直接生产力，变成物质财富。因此，科研劳动创造精神财富，又生产物质财富;作为科研劳动主体的科技人才则既是精神财富的创造者，又是物质财富的生产者。②科技人才是新生产力的开拓者。掌握现代科学技术知识的劳动者，一旦将新的科学技术应用于生产过程，就会物化为劳动者的生产经验和技能的组成部分，就会导致生产工具的改革和劳动对象的扩大，从而使科学技术成为强大的物质生产力，推动社会迅速向前发展。从人类发展的历史进程来看，只是在资本主义产生以后，科技人才才变成最新生产力的开拓者。③科技人才是人类社会进步的促进者。生产力是社会生产中最活跃的因素，科学技术又是生产力中最活跃的部分，而掌握科学知识、能够创造新生产力的科技人才又同生产力中这个最活跃部分紧密联系着。因此，科技人才同工人、农民一样，也是推动社会进步的基本力量，是人类社会进步的促进者。④科技人才既是前人知识的继承者、传授者，又是新知识的创造者。科学技术是全人类共同创造的精神财富，它具有时间上的继承性和空间上的积累性。任何时代科学知识的总和都不但是对前人科学技术成果的继承和发扬，而且有新创造和发展。也就是说，科技人才把前人已获得的科技成果、已完成的技术发明以及行之有效的科学方法等科学技术遗产都继承下来，通过各种途径去改革、创新，取得新发现、新理论、新方法，使自己变成一代新的科技人才，然后再将科学技术传授给下一代，只有这样，才能促进人类的科学技术源远流长，万世常新地发展。
