马斯洛需求层次论,Maslow"s Demand Theory
1)Maslow"s Demand Theory马斯洛需求层次论
英文短句/例句
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18.The Application of Maslow s Level Theory of Needs in the Management of University Teachers;马斯洛需要层次理论在高校教师管理中的运用
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4)Maslow"s hierarchy of needs马斯洛需要层次理论
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1.Discussion on University Library"s Scientific Management Based onMaslow"s Theory of Hierarchical Needs基于马斯洛需要层次论的高校图书馆科学管理
6)Maslow"s theory needs马斯洛需求理论
延伸阅读
马斯洛，A.H.马斯洛注重研究动机与人格，强调人的潜能与价值。他提出需要层次说（见马斯洛需要层次理论），认为人类基本需要有五个层次，即生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自尊需要和自我实现需要。这些需要互相联系，排列成一个优势层次。当每一种需要得到相对良好满足时，另一优势（更高）的需要就会出现，转而支配意识生活，并成为行为组织中心。他区别了低级需要和高级需要，并指出二者的性质不同。生理需要与安全需要属低级需要；归属和爱的需要、自尊需要与自我实现需要属高级需要。前者是匮乏性的,容易满足,满足后对行为不再有激励作用；后者是增长性的,不易满足,在长期内有激励作用，具有更大的价值。自我实现指的是促进人的潜能得以实现的趋势，即"希望自己愈益成为所期望的人物，完成与自己能力相称的一切事情"。马斯洛指出，自我实现是人类独有的，是人生追求的最高目的。自我实现是马斯洛人本心理学的核心概念，通过这一概念，他把潜能与价值联系起来，强调潜能决定价值，潜能的发挥就是价值的实现。马斯洛的人本心理学被认为是与心理分析、行为主义并立的心理学的"第三种势力"，对它的评价在国内外有较大争议。
