众所周知，通常事业单位在招聘时，都以单位为主体发布相应的招聘公告，而一些大型事业单位招聘，则是以某个地区，地市甚至省份为主体发布公告，总体来说都是各地区各单位自行进行的招聘。不过事业单位联考却是有区别的，联考和国家公务员考试这类全国范围的招聘考试很像，会统一确定考试时间、科目等等。
事业单位联考的定义
事业单位联考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。
之前我们发布了很多消息，结合现在能掌握到的最新信息，分析得出了重庆今年很有可能加入全国联考的结论。从开始，联考省市逐年增多，联考的大趋势确实存在，且不论今天重庆是不是真的要加入联考，现在多了解下联考相关资讯总是没有错的。
那么重庆事考，联考和不联考有什么不同呢？
联考前
考试科目：
《综合基础知识》：主要考法律、政治、经济、常识、国情与市情、公文写作等。
《管理基础知识》：管理概述、组织、决策、领导、控制、创新、战略管理等。
另有《教育基础知识》和《卫生基础知识》，主要是在教室和医疗事业单位招聘考试中占综合科目的30%比重。
考试分值：100分，考试时间：90分钟/科，题型：判断、单选、多选。
面试形式：结构化面试，面试考核内容通常包含时政类、哲理类、人际类、管理类等等。
联考后
联考科目：
《职业倾向能力测验》：以公务员考试中的《行测》为原型，加入了部分新题型。
《综合应用能力》：考查考生的五项基本能力，主要偏重于解决实际问题，以主观题为主。
(《综合》+《职测》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
面试形式：同为结构化面试。
从考试科目上来看，联考省份和非重庆目前的考试科目不管是内容还是形式相差都不小，也难怪考生们对于联考消息非常敏感，也非常担忧了。一旦联考，大家的备考之路可能就要调整大方向，很多已经复习好的内容也就浪费了。这里不是传播焦虑，也不希望大家受到联考消息的影响，万变不离其宗，如果你的知识点掌握非常牢固，知识面够广，那么考试变动其实主要就是形式上的区别，只要核心还在，形式只需要适应和练习就可以做好。
希望考生朋友们真的可以静下心来，好好复习，担心太多没什么用，多多学习准备才是最实在的！
