老实人行走职场，不明白这三个原因，是不会有好机会的
现实的职场中，领导们都不太喜欢提拔老实人;由于老实人的性格，在处理事情时总是一副厚道，不愿意计较的习惯，导致他们在工作中不懂得变通，领导说的各种话从来都是听话照做，就像没有个人思想一样;相信大家身边都有这样的现象，有人老员工在公司里打拼很多年了，可是一点没有存在感，在领导心中完全是可有可无的角色，这样的老实人即便是吃了亏，也不懂得为自己争取。
公司里新来同事王鹏，应聘的是电商运营工作，前几天公司里组织了大家去工厂参观，王鹏也在从中，他在工厂里还不忘自己的工作，对自己的工作一点都不打折扣，王鹏的做事习惯一眼就被大领导看穿了，给王鹏打上了老实人的标签;后来有一次工厂员工请了假，由于工厂需要着急出货，领导就安排王鹏去做了几天操作工，没想到王鹏竟然没有拒绝的想法;后来还有一次，中午王鹏正在座位上吃饭，饭都没有吃完，就被领导安排去打扫卫生，而王鹏也是没有表现出任何怨言。
行走职场过于老实，就会像王鹏一样处处被欺负，而且领导精神上的满足，就会习惯性欺负老实人;当领导为了方便自己，或者为了自己的利益着想时，都会利用公司里的老实人为自己办事;年轻人在职场打拼，可以表现的老实，但是也要学会做事，只有懂得在领导面前巧干，才能发挥出自己的价值;尤其是在遇到领导故意欺负自己时，千万不能只做不说话，否则只能是被领导天天欺负;下面小编就来为大家分享，领导不愿意提拔老实人的三个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、领导使用老实人顺手，他们没有任何怨言
当领导给老实人安排工作时，不管安排任何任务，老实人从来都不会拒绝领导的要求;这种比较老实的人，在公司里遇到同事们的求助时，他们也是不会拒绝，总是在公司里帮助别人做着做那，看上去就像个打杂;面对这样的下属，领导在使用时是非常顺手的，直接给老实人下命令，让老实人一点想要推辞的话都说不出了，要是遇到同事的求助，还能能够得到一句谢谢;由于老实人在工作中没有任何怨言，领导也不用为了他们的利益着想，这是老实人被欺负又不被提拔的原因。
二、老实人不懂人情世故，会给领导留下不好的印象
性格老实的同事，不管有多长的工作经验，他们在工作中总是给别人一种单纯的印象;老实人在工作中，只懂得关注自己的工作，而且与他人一起合作时也不懂得变通，时间长了老实人就会变得不懂人情世故;可能很多人认为，做好自己的本职工作是最重要，但是在现实的职场中，懂得人情世故才是最重要的，懂得与领导和同事相处，他们才不会轻易欺负自己;而且老实人也有一个共同的缺点，就是做事时情商特别低，往往会给别人留下不好的印象，结果就是导致处处被领导欺负，而且老实人还无话可说;既然领导已经决定欺负老实人，那肯定不会给老实人升职加薪的机会。
三、老实人不懂得变通，容易得罪领导
老实人在公司里除了好说话之外，和同事发生分歧时，也会显得特别固执，遇到事情也不懂得变通;要是不懂得给领导台阶下，这样的性格在公司里做事是会经常吃亏的;不管在什么公司里，或多或少都有一些潜规则存在，领导们为了在老实人身上占便宜，肯定会利用这种规则的，除了笼络人心外，也让老实人无话可说，要是大家比较老实，不懂得在领导面前变通，就会触碰领导的眉头，结果老实人就不会再被重用;要是老实人因为自己不懂得变通，对领导的做法不屑一顾，还有被边缘化的风险。
