为给园区入驻企业提供更优质、更全面的就业创业帮扶服务、提高创业成功率，8月26日下午，大创园创业导师、临安区文化馆馆长李文杰莅临杭州市大学生创业园（临安）参观指导。
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参观园区
李老师在园区工作人员和杭州今邸科技有限公司负责人张宇丽的陪同下参观园区公共服务厅、园区党支部、团委、工会、妇联展示墙，一站式服务窗口等公共服务平台。
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座谈交流
李老师一行来到位于园区5楼的杭州今邸科技有限公司，杭州今邸科技有限公司是一家定位于中高端客户，专注于别墅、大平层、高端会所、样板房、商业空间、办公空间等，擅长全案设计、硬软装一体，并着重于软装陈设布置的设计公司。
公司负责人张宇丽毕业于法国前十商学院管理专业，具备优秀的战略规划、决策、运营管理、组织领导、协调和控制能力。拥有擅长后现代、新古典、美式等多种风格的优秀设计团队。
随后，李老师与公司负责人张宇丽、设计师等人进行深度座谈，交流讨论关于公司未来运营发展等一系列问题。
问答一
杭州今邸科技有限公司负责人张宇丽：
小而精的企业，作为管理者需要具备哪些能力？
大创园创业导师李文杰：
一个优秀的管理者需要具备良好的沟通能力、协调能力、规划统筹等能力，学习提高自身综合水平才能更好地带领公司发展。
问答二
杭州今邸科技有限公司负责人张宇丽：
在目前业务饱和的情况下，是否有必要冒险去开发新的模式，把企业扩大？
大创园创业导师李文杰：
可以结合当下热潮，利用微小视频增加企业产品以及企业本身的曝光度。
问答三
杭州今邸科技有限公司负责人张宇丽：
就李老师您对临安软装市场的了解，能否提供一些公司未来发展的建议？
大创园创业导师李文杰：
临安本土民宿较多，公司未来发展可以结合当地的文旅、文化特色等，在设计中可融入临安当地特色,如：鸡血石元素、昌化竹编工艺、钱王传说等，打造私人订制系列，凸显产品的现代化、个性化。
问答四
杭州今邸科技有限公司负责人张宇丽：
在目前业务饱和，设计师短缺，高质量设计师难招聘的现状下，可以拓宽哪些渠道去招聘和留住设计师？
大创园创业导师李文杰：
首先明确公司自身定位，根据自身定位去找相应的设计师，公司自身影响力和工作环境等因素对员工会有较大的影响。在未来的运营中，公司可实行制度化管理，提高自身的知名度。
问答五
杭州今邸科技有限公司负责人张宇丽：
目前公司在做的“样板房模式”您觉得有哪些方面可以优化？（在小区里与客户合作，从毛坯开始，以成本价给客户提供设计、硬装、家具、让客户给我们留半年的时间让小区客户参观，用实景去打动小区其他客户）当客户对样板房满意的时候，如何提高客户的成交率，需要在前期做些免费的服务吗？
大创园创业导师李文杰：
根据客户群体的需要适当调整销售模式，可结合整屋全装、智能家居进行捆绑销售。
