8月5日晚18点到20点30分，邵雷同志主持召开如何实现泰安公司“转型发展、创新发展、跨越发展”头脑风暴大讨论，泰安公司45名职工分成5个小组进行了热烈而广泛的无领导小组讨论。
各组成员立足自身岗位实际，对标标杆企业，纷纷就如何推动泰安公司“转型发展、创新发展、跨越发展”阐述了各自的思考见解和意见建议，大家深入探讨、集思广益、互相启发，为鲁商发展千亿战略泰安力量出谋划策。
经过小组讨论和集体分享，泰安公司将通过“新产品”、“新模式”、“新发展”、“新运营”四个方面积极推动泰安公司的“转型发展、创新发展、跨越发展”。
新产品：在保证质量先行，践行责任国企担当的同时，积极开发绿色智慧住区、装配式建筑和被动式住宅，打造“中国康养知名品牌、健康产业领军企业、国人健康生活知己”企业形象。
新模式：充分利用集团资源优势，加快产业+、文旅+、康养+融合模式，实现产业赋能。
新发展：契合市场驱动，加快向智能化、资本化、平台化和多元化转型发展。
新运营：尽快完善规章制度和各项工作流程，加快运营的信息化建设，最终提升泛产品力和品牌价值。
会议最后，邵雷指出无领导小组讨论模式将在今后公司发展中成为常态，希望大家都能积极参与并从中实现自我提升。他要求每个小组架构要长久保持，继续深化和细化讨论成果，并从中选出两个工作方向，利用一个月的时间进行狠抓落实，出实招、见实效，真正推动泰安公司“转型发展、创新发展、跨越发展”。（通讯员：王凯）
泰安公司召开“转型发展 创新发展 跨越发展”讨论会 ——“千亿战略泰安力量”系列活动（二）
