被拖欠工资有理有据
可以通过合法渠道解决
但暴力讨薪不仅不能解决问题
甚至违法
6月16日22时许，五一路派出所接到报警：辖区某建筑工地宿舍有人打架。接警后，值班民警迅速赶到工地宿舍。
经过调查核实，姚某超酒后来到工头赵某虎宿舍索要工钱，二人争执后发生肢体冲突。赵某伟在上前拉架时，姚某超不听劝阻，随后二人又发生冲突。经讯问，姚某超、赵某虎、赵某伟对殴打他人的违法事实供认不讳。
现已依法对赵某伟、姚某超处以行政拘留十日处罚，并处罚款伍佰元整；对赵某虎处以行政拘留十二日处罚，并处罚款柒佰元整。
民警提醒：
1.首先一定要签劳动合同，不要相信口头约定。
2.签订劳动合同时，最好要明确工作时间、报酬、工作条件等细节。
3.一旦出现欠薪情况，劳动者应尽快到当地劳动监察部门投诉。
4.此外，如果是存在劳动报酬支付争议的，比如一方认为要付的钱多了，另一方认为钱付少了，可以到当地劳动争议仲裁部门裁决处理。
