国家公务员考试笔试已经结束，面试受疫情的影响有所推迟，那么小伙伴们准备得怎么样了呢？
在国家公务员考试的面试中，有一类题目叫做计划组织题目，很多人在考试的时候往往没有办法表达清楚自己的观点，甚至是照搬硬套答题结构，导致答题僵硬，被考官判为套路化作答，一律按低分处理。对于我们来说，如果因为这样的答题而得了低分就太不划算了，那么如何做好计划组织类答题呢？
其实计划组织协调类的题型也并不难，因为它的题型之间本来是有关联的，只要准确地把握关联性围绕题目做大，就能答出考官想要的答案。具体怎么做呢？下面大家来学习一下。
在计划组织类的答题中，主要有调研，宣传，活动策划三种题型。大家也不能看出，在计划组织协调的题中，主要就是以开展工作为基础，落实好题干当中的工作要求才是答题的重点。为了在备考的过程中更好地拓展答题的内容，我们可以将常考的题型与其建立起联系，然后作为扩大计划组织协调体系的基础，明确工作目标，落实好相应的工作。
其一，按照一般的解题思路，各位考生拿到题目之后基本上会这样去分析：第一，明确培训工作的目的和意义；第二，分析培训什么、怎么开展培训；第三，做好总结工作。这是一般的考生会思考的基本思路。
其二，如果建立起题型之间的联系，应该如何分析解题思路？各位考生不妨思考，题干中领导安排的工作就是培训，而想要开展好这项培训工作就应当要充分地去分析在此次培训工作过程可能会涉及到的问题。
例如：培训工作的积极性如何去调动？培训怎么样确保培训效果？培训工作的效果如何去检验？从题型之间的关联性出发，例如在此次培训的活动中充分融入调研和宣传的环节，一方面可以充分了解培训对象的基本情况体现培训的针对性，另一方面动员宣传让新员工明确培训工作的重要意义。当然，在培训的结尾适当穿插调研的手段进一步掌握培训的效果也是十分必要的。
其三，对比两种解题思路分析，各位考生不难发现，在实际作答的过程中如果能够更好地去结合题型之间的关联性，这样答题不仅可以拓展答题内容还可以使得答题内容更加具有针对性、有效性。
最后，希望大家在计划组织类的题目中，能够整理好思路，完成自己的面试答题！
文/玉溪中公教育
