04月22日，A股上市公司东方园林被爆欠报销1年，欠薪6个月。东方园林的创始人何某曾被誉中国女首富，是中国首位慈善捐款超过10亿元的女性慈善家。被欠薪员工在网络媒体上发出述求，希望能够拿到拖欠工资，正常报销，合理拿到离职补偿金并让董事长内部道歉。
东方园林并非第一家欠薪的上市工资。曾经的上市公司ST华泽、中弘股份、星美影城、暴风TV、成城股份、贵州赤天化、ST腾骏、恒鼎公司都曾被爆拖欠员工工资。上市公司尚且如此，其余大大小小的公司欠薪更是数不胜数。
以中国裁判文书网登记的欠薪案件数为例，-每年的欠薪案件数如图1所示。-，欠薪案件数逐年上升。
欠薪随之而来的是群体性案件。图二为对应年第一季度群体事件案件数。
而全国各地中，浙江省、安徽省、江苏省、广东省四省拒不支付劳动报酬罪案件领先。
针对不支付劳动报酬的情况，1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
此后，拖欠劳动者报酬的事件频发，在社会中造成恶劣的影响。2月25日，十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的《刑法修正案（八）》中，出于加强民生保护目的，加大对一些严重损害劳动者利益的行为惩处力度，将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围。《刑法》第二百七十六条之一规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不 支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令 支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期 徒刑，并处罚金。”对于逃避支付劳动者劳动报酬的情形 及对数额较大的认定，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条、第 三条作出了明确规定。
这是我国将多发性的欠薪行为予以犯罪化的一次立法尝试。该法条订立还引发大规模的讨论，认为“拒不支付拖欠工资罪”违反谦抑性原则。
被欠薪了，怎么办？
1、雇员与雇主协商解决。当有大面积群体性欠薪事件发生时，可选取代表协商解决。
2、协商无果时，可以拨打12333劳动保障监察部门热线投诉。
需要注意：①拖欠工资行为须在2年内发生；②查清隶属关系，到单位所在地的监察部门投诉；③投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务④说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等诉求请求事项。
3、向人民法院起诉。主要保留工资支付凭证或记录，缴纳各项社会报销费的记录、工作证等证明文件等证据材料。
