沟通,看起来似乎是一件稀松平常的小事。每每强调沟通能力的重要性,总有人说,这不是很简单吗,我们每天都在沟通。但是,我们真的能做到好好沟通吗,我们沟通的能力到底能打几分?这些,你是否想过,又是否思考过背后的原因。生活中,因为沟通不协调导致的摩擦比比皆是。夫妻吵架,邻里不和,与孩子的争吵不断,与朋友断绝友谊;在工作中,因为沟通能力欠佳,与上司关系紧张,导致在职场中处处受制,被强加很多额外的工作。与同事相处不佳,导致在职场被众人孤立,形单影只。
这样的情景离我们真的遥远吗?其实并没有,在生活中,这样的情境随时随地都能看见。很多时候,我们习惯了一些东西的存在,以至于在它出现时习以为常并置之不理。但是采取不作为的方式能解决问题吗,当然不能。我们只是太害怕面对了,有的人甚至尝试过努力,但结果却往往是无疾而终。可是朋友们,在职场上,沟通能力真的异常重要,它不仅能提升我们的职业幸福感,更能在一定程度上决定一个职场人的去留。
当年,一个人事部的朋友和我说过,一个人,不管能力多强,如果他不能很好地与我们部门内部的人合作,那不管他多么优秀,我们都会选择解雇他来止损。朋友是这样解释的:一个人,如果他足够优秀,但是不能和睦与内部人员共处,首先会激起其他人的情绪;其次,工作肯定需要交接,就算是技术性工作,偶尔还需要与其他部门的人联系沟通,如果沟通能力不足,那工作很大程度上是不能处理好的。所以,身为一个职场人,培养自己的沟通能力是十分重要的。
我见过一个在职场打拼多年的人,在公司工作了好几年,可是后来公司来了一个新的上司,这位上司与他性格不合,常常因为工作的具体内容争执,后来,那位上司开始对他有意见,虽然不至于炒鱿鱼,但是在工作中常常会将更有难度的工作交给他,而且验收项目的时候也是百般刁难。虽然说这位上司这么做确实不太对,但是这样的现象在职场中确实存在,在我们还没有能力自己爬上领导的位置的时候,有很多无可奈何的时刻。所以,培养好自己的沟通能力,就能让自己的职场生活更顺心,也能大大提升幸福感。
那么,我们到底如何有效提升自己的职场沟通能力呢?其实,最简单的做法就是模仿。多找人沟通聊天,但是前期不要急于 发表评论,要少说多听。还有一个小技巧,很多时候,人们都会对与自己具有共同点的人更有好感,想一想,当你遇到一个和你有共同兴趣爱好的人,你会不会有惊喜感,而且特别想与那个人多来往?人从远古社会就是群体的模式相处,而群体一般都是具有共同特质或者利益的人,迁移到现代,就是人们党同伐异的心理趋势。所以,看看你的沟通对象常常使用的沟通词汇,甚至是口头禅,在聊天的过程中可以运用对方的一些词汇或者语言风格。当然,这也要看对象,注意尺度的把握,不要给人一种你在嘲讽的感觉,不过只要你够真诚,一般也不会引起对方的反感,所以,时刻记着真诚是沟通的第一要素。沟通没有我们想象的那么难,我一直相信,如果你真心实意,另一方也能感受到那份诚意,这能使你的沟通更顺利。好啦,今天的分享就到这里,我是仙佩,职场之路充满荆棘,我来陪你披荆斩棘,码字不易,你的点赞就是对我最好的支持,如果喜欢我的分享也可以关注我订阅更多相关内容哦,我们下回见。