沟通能力到底有多重要——它能决定职业幸福感 也能决定你的去留

沟通，看起来似乎是一件稀松平常的小事。每每强调沟通能力的重要性，总有人说，这不是很简单吗，我们每天都在沟通。但是，我们真的能做到好好沟通吗，我们沟通的能力到底能打几分？这些，你是否想过，又是否思考过背后的原因。生活中，因为沟通不协调导致的摩擦比比皆是。夫妻吵架，邻里不和，与孩子的争吵不断，与朋友断绝友谊；在工作中，因为沟通能力欠佳，与上司关系紧张，导致在职场中处处受制，被强加很多额外的工作。与同事相处不佳，导致在职场被众人孤立，形单影只。

这样的情景离我们真的遥远吗？其实并没有，在生活中，这样的情境随时随地都能看见。很多时候，我们习惯了一些东西的存在，以至于在它出现时习以为常并置之不理。但是采取不作为的方式能解决问题吗，当然不能。我们只是太害怕面对了，有的人甚至尝试过努力，但结果却往往是无疾而终。可是朋友们，在职场上，沟通能力真的异常重要，它不仅能提升我们的职业幸福感，更能在一定程度上决定一个职场人的去留。

当年，一个人事部的朋友和我说过，一个人，不管能力多强，如果他不能很好地与我们部门内部的人合作，那不管他多么优秀，我们都会选择解雇他来止损。朋友是这样解释的：一个人，如果他足够优秀，但是不能和睦与内部人员共处，首先会激起其他人的情绪；其次，工作肯定需要交接，就算是技术性工作，偶尔还需要与其他部门的人联系沟通，如果沟通能力不足，那工作很大程度上是不能处理好的。所以，身为一个职场人，培养自己的沟通能力是十分重要的。

我见过一个在职场打拼多年的人，在公司工作了好几年，可是后来公司来了一个新的上司，这位上司与他性格不合，常常因为工作的具体内容争执，后来，那位上司开始对他有意见，虽然不至于炒鱿鱼，但是在工作中常常会将更有难度的工作交给他，而且验收项目的时候也是百般刁难。虽然说这位上司这么做确实不太对，但是这样的现象在职场中确实存在，在我们还没有能力自己爬上领导的位置的时候，有很多无可奈何的时刻。所以，培养好自己的沟通能力，就能让自己的职场生活更顺心，也能大大提升幸福感。

那么，我们到底如何有效提升自己的职场沟通能力呢？其实，最简单的做法就是模仿。多找人沟通聊天，但是前期不要急于 发表评论，要少说多听。还有一个小技巧，很多时候，人们都会对与自己具有共同点的人更有好感，想一想，当你遇到一个和你有共同兴趣爱好的人，你会不会有惊喜感，而且特别想与那个人多来往？人从远古社会就是群体的模式相处，而群体一般都是具有共同特质或者利益的人，迁移到现代，就是人们党同伐异的心理趋势。所以，看看你的沟通对象常常使用的沟通词汇，甚至是口头禅，在聊天的过程中可以运用对方的一些词汇或者语言风格。当然，这也要看对象，注意尺度的把握，不要给人一种你在嘲讽的感觉，不过只要你够真诚，一般也不会引起对方的反感，所以，时刻记着真诚是沟通的第一要素。沟通没有我们想象的那么难，我一直相信，如果你真心实意，另一方也能感受到那份诚意，这能使你的沟通更顺利。好啦，今天的分享就到这里，我是仙佩，职场之路充满荆棘，我来陪你披荆斩棘，码字不易，你的点赞就是对我最好的支持，如果喜欢我的分享也可以关注我订阅更多相关内容哦，我们下回见。