钱江晚报·小时新闻记者 黄莺
9月22日晚上，21岁的杭州小伙高钰毅在深圳蛇口拿到了一份特殊的证书——“出师证”，还收获了一个“金碗饭”。
出师？
从哪里出师，怎么证明出师了？
出师就能拿到“金饭碗”？这么好的师傅，上哪里找？
当晚，麦当劳中国在一年一度的“麦麦全席”上，这些问题的答案都来了。
▲图说：麦麦全席不仅好看好吃，更重要的有用！
1】
今年夏天，高钰毅毕业自浙江经贸职业技术学院市场营销专业，比较特殊的是，还没毕业，他就成为了西湖银泰麦当劳餐厅的学生总经理，这家餐厅就在西湖边、营业额千万，小伙子管理了一个50多人的团队，这个团队成员的年龄差也将近50岁。
为什么作为团队里年纪最小的成员，他能成为“权力”最大的一个人。
他说：“要感谢一下麦当劳的‘现代学徒制’的模式，我读书时候每周有几天在读书，有几天在餐厅工作，我的老师不仅是学校的老师，还有麦当劳的管理精英。其实别觉得这是打工，学校学的知识很快转化到职场上用起来，是真正的理论和实践相结合。”
从学校到职场，是“惊艳一跳”还是“惊险一跳”，不就是考验大家到底能不能学以致用吗？
你学到的知识，在实践中积累的知识，最终都会成为求职道路上的金饭碗。
▲图说：麦当劳领导们、陈李翔和陈宇向四位首批毕业生代表赠送“出师证”和金碗，并向未来学徒发出邀请
2】
像高钰毅这样“别人家的孩子”绝对不是个例，看麦当劳家的年轻人们都自信满满，学到了自己的所爱。
“麦麦全席”上宣布的“青年无限量”人才培养计划，麦当劳计划在至，投资超过一亿元，携手全国逾100所职业院校，通过教育部在全国推行的“现代学徒制”办学模式，帮助超过一万名年轻人提升就业能力，支持他们在毕业后顺利走上职业发展道路。
用一句融资圈里的话说：这样的人才“生产”模式实现了可复制。
据了解，麦当劳在全球九个国家（包括中国）设立了汉堡大学，是最早建立全球企业大学的企业之一。，麦当劳投入了近三亿元用于人员发展及培训，主要对象为青年人才。，麦当劳在四川、浙江、深圳和上海率先开办了12个现代学徒班，培养超过300名学员。
高钰毅就是其中一员，而和他同期毕业的首批“学徒”们，都已经100%顺利就业。
3】
在“麦麦全席”上，麦当劳中国首席执行官张家茵十分肯定这样的人才培养模式，她表示：“麦当劳相信年轻人无限的发展潜力，这正是麦当劳在中国内地的成功关键。，面对严峻的就业形势，麦当劳希望通过自身的人才培养优势，加码投入人才发展，不仅为企业本身，也为行业及国家培养更多青年人才。”
目前，麦当劳已与全国超过40所院校达成意向，合作“现代学徒制”办学模式，并将于未来两年把规模扩大至逾100所院校。
在浙江，浙江经贸职业技术学院、温州科技职业学院等学校都是与麦当劳“现代学徒制”达成合作意向的院校。
中国职业技术教育学会副会长、中国就业促进会特邀专家陈李翔对企业参与人才培养十分肯定，他说：“‘现代学徒制’和‘企业新型学徒制’是培育大国工匠的必经之路，企业的深度参与是成功推行这一制度的关键因素。”
麦当劳 x 现代学徒制有什么特色，一张图就能看懂啦！
【来源：钱江晚报】
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