教师是一个神圣而光辉的职业，很多人从小就有一个教师梦，想要站在讲台上“传道授业解惑”，把自己的学识毫无保留地传递给别人，甚至影响一些人的思想。俗话说：“打铁还需自身硬”。作为一名老师，“师德师风”要放在第一位，而教师资格证考试考核的目的，正是对于我们的专业技能和师德师风的考察。
在这个考核中，教师资格证的面试部分里体现的更为突出。因为我们会面对很重要的一个环节，那就是：“结构化问答”。很多考生听到这个名字就害怕了，其实大家大可不必担心，因为今天，小编就要教大家如何去应对结构化问答环节的考核，让你不再害怕结构化问答。
1，什么是结构化问答？
所谓结构化问答，其实是有一个题库的，意思是指：考官从指定的题库中随机抽取两道题目，不可以改变题目的意思，对考生进行提问。考生要在规定时间内做出回答，考官根据考生回答的内容进行给分。在这个考试环节中，主考官会一次性从题库中抽取两个题目，进行口述。考生要在5分钟之内回答完毕，超过5分钟，考官会直接叫停。
所以大家可以看出，其实结构化问答无非就是，经过思考以后回答考官的问题而已，并不是多么神秘的考试，只要我们掌握住了回答问题的技巧，对于我们而言，结构化问答就很轻松了。
2，认真分析题目
当我们拿到考官提出问题的时候，千万不要慌张，一定要认真的听清楚题目，如果距离考官比较远，没有听清楚问题，一定不要含糊其辞，要直接说出来：“对不起，老师。因为距离太远，没有听清楚，请您重新复述一遍可以吗？”这个时候，主考官一定会给我们复述题目的，而且读题时间不计入回答时间之内。
听清楚题目以后，就可以开始回答问题了，这个时候，考官会给我们计算时间了。回答的第一步，就是用自己的话把问题经行重新加工。其实简单的来说，就是把问题用自己的语言复述一遍，但是，这个复述的过程，千万不能是简单的重复，而是要深入的阐述出：这个问题发生的时候，可能是什么样的场景？大家可以列出一到两个场景和原因，稍后的回答就以这两点为主。
3，提出解决方案
当我们分析完问题以后，对于自己提出的几种情况，要做相做出解释，并且提出解决方案。简而言之，就是我们会如何解决问题。这个时候，我们提出的解决方案一定要是简单可行的，要不然被老师抓到漏洞，肯定会大大影响我们的分数。
比如，如果题目问我们，如何处理学生之间发生的矛盾？我们的解决方案可以是：分别于两位同学深入交流，了解矛盾发生的原因。然后根据原因，对两位同学进行思想教育。最后可以班级中开展一次以“友好团结”为主题的班会。
4，承认不足
最后一步的时候，我们一定要告诉考官，自己有信心通过努力，成为一名优秀的人民教师，虽然自己在现阶段的能力可能不足，但是一对会积极向有经验，有能力的教师学习，争取早日成为一名合格、优秀的人民教师。
如果我们的回答过程中，出现了不太恰当的做法，一点更要承认自己的错误，不要和考官争辩，因为她们都是有着多年教学经验的老教师，我们应该抱着学习的态度听取考官的点评。
经过小编的讲解，相信大家对待结构化问答环节已经不再畏惧了吧，其实总结起来：就是仔细分析问题，给出自己的见解就可以了。希望大家都能够在不久后的面试中，取得好的成绩，早日成为一名优秀的人民教师。
