当你汇报工作的时候，领导一个“为什么”，是不是常常无言以对？拿到一个新的工作任务的时候是不是无从下手？说话总是云里雾里，半天都不知道说的是什么？
这都是逻辑思维能力不强的表现。职场中，有着良好逻辑思维能力的人，总会给人以条理清晰的印象，做事汇报总透露着干净与利索。
举个例子
举一个小编前几天和领导的一个信息做参考：
“X副，打电话主要有2个事情和你汇报下：（开门见山，说明缘由。）一个是系统问题，现在系统报错900多个，如果我一个人处理的话，需要三天左右，我担心来不及，建议是在调两个人协助我处理，这是第一个问题；（叙述第一个事情，给出2种方案，供领导选择。）另一个是关于方案撰写的问题，很多部门没有及时给我数据，我只能用红色XX标记，初稿一会我发给你审核下，可能需要你协调各个部门上报数据。（分层次，叙说第二个问题，说明问题，提出希望领导协助的事情。）”
逻辑思维能力强的人，叙述会更加的清晰有条理，同时也方便他人理解。
如何提升我们的逻辑思维能力？
有人曾经说过，职场上会遇到2种人：一种是知道要表达什么，并且1,2,3清晰表达出来的人，另一种是自己也不知道自己要表达什么的人。
专业知识是逻辑思维的基础
职场人士所要思考的是如何让工作完成得更加完美，其实这就是逻辑思维能力。
但是，思考的前提是有能力去思考，有专业知识才能有能力，没有专业知识的思考，充其量只是胡思乱想。
结构化是逻辑思维的进阶
所谓的结构化，其实就是多角度，多主体的去思考问题。
举个公务员的面试题即可理解清楚。
题目：为什么985大学出来的大学生无法找到工作？社会角度：大学生就业难，社会资源分配不均学校角度：实习机会少，有些专业很难就业家庭角度：父母希望考编制，于是没有找工作学生角度：眼高手低，总想更好的；没有经验等
进阶的逻辑思维能力，就如同上面的回答，面对工作中的困难要从不同的角度去思考，分析原因，总结原因，然后制订对应的方案解决。
灵活应用是逻辑思维能力的高阶
终有些人遇到困难，第一回答就是“不行”“不可能”“没有办法”，当细问为什么的时候，又说不出所以然，没有任何的依据。
职场人士遇到问题，需要做的是先分析，然后在解决问题。
我们的产品参数高，性能好，但是价格高，竞争公司则反之。目标公司的采购部已经被竞争公司销售部门拿下，难道就没有办法了？换个思维，我们销售部门可以拿下目标公司的技术部门，让技术部门提高产品需求参数，自然目标公司的采购部门不得不选取我们公司。
总结
逻辑思维能力是比专业知识、情商更重要的能力。它是一种思考能力，是一种解决问题分析问题的能力。
没有速成班，只有多练习，多思考，多应用，多分析，多解决才能提高。
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