一个，想成大事，无非是要做好两点，即做人和做事，而做事先做人。做人，掌握以下这四大智慧、36个细节！扩展格局，精进思维，想成大事也就不难！
一、能说会道，滴水不漏
1.请教对方，“如果换做是你，会怎么做”，令其换位思考，为你着想。
2.假如对方不容易说服，设法让对方认为你与他站在同一立场上。
3.用“如果我是你的话……”，表示理解对方的烦恼，并提出建议。
4.想说服没有主见的人时，只需说：“大家都觉得这样最好”。
5.假如向对方进言会引起愤怒，不妨先说一句“虽然明知会挨骂，但是……”。
6.即便对方的建议“不好”，也不要说其有多么的不好，只说什么是“好”就可以了。
7.有些问题难以直接问出口时，不妨假借第三者的名义提出来。
8.对于初次谋面的人，要多谈谈彼此都熟悉的人或物，以及相似或相同的经历，引发共情。
9.说服一意孤行的人，顺势引导永远比严厉要求更有效。
10.对对方的兴趣表示兴趣，对方自然会对你感兴趣。
11.适当地吐露自己的隐私，容易令对方产生亲切感；制造一个共同的假想敌，容易唤醒对方的协作意识。
12.向对方说不好的消息时，要坏话缓说。
二、低调做人，搞好人际
13.在闲谈时询问对方的想法；在对方不提防时考察他的言行。
14.先把办事要求提高，然后再降低，对方就比较容易接受。
15.借用权威者的看法和意见，可以影响意志不坚定的人的判断和选择。
16.打人不打脸，批评对方时，要尽量保全他的面子和自尊。
17.与其抑制人性的弱点，不如唤醒人性的优点
18.要想让对方认识到错误并克服，不妨先肯定对方的优点。
19.在向对方提出忠告时，多“私下”少“当众”。
三、进退得当，把握分寸
20.遇到难以对付的人和事时，主动地退一步，再进时，“路”会更宽。
21.人际交往中，关系一旦陷入僵局乃至将要破裂时，要善于冷处理，让双方有一段冷静思考的时间。
22.如果重视彼此的关系，在发生冲突时，不妨先当对方的出气筒，在对方的情绪发泄完后，再顺势引导。
23.与人交往，看到对方出丑，最好不动声色。
24.批评是出于爱护而不是怨恨，才会有良效的效果。
25.人是情感动物，满足对方的情感需要，永远都比物质手段强。
26.想办法增加对方的心理负担，对方往往会不忍拒绝你。
27.关心对方最亲近的人，有时比直接关心对方更能打动对方的心。
四、世事洞明，人情练达
28.做人有分寸，做事有尺度，摆正自己的位置，不该管的事情别管，不该做的事情别做。
29.第一印象是很重要的，但往往也是不可靠的，重视第一印象，但要避免只凭第一印象判断人。
30.要想准确评价一个人，需要做到两点：全面地观察，客观地分析。
31.对看起来很小的过错，不能掉以轻心，以防“千里之堤，毁于蚁穴”。
32.不要忽视“小人物”，更不要得罪“小人物”。
33.给对方留些纠错的机会，比当面奉承更容易赢得对方的好感。
34.如果你希望某件事情能变成现实，首先要对此怀抱强烈的期望。
35.如果对方怕负担，告知他回避负担所带来的是更大的负担。
36.犯错以后，与其拙劣地寻找借口，不如毫无保留地诚恳道歉。（百家号独家内容）
