【导读】“工资的多少”，一直是职场人最关心的话题；那么职场人该如何看待“工资”这个问题呢？职场达人认为，“工资”其实就是职场人用价值换来的应有报酬，职场人处在不同的阶段，对工资的重视程度也有所差距；尤其是刚毕业的大学生，工资的多少其实无关紧要，只要够日常开销就行；当前毕业生进入职场，最重要问题就是要学会如何去提升自己。
前阵子有读者问：自己刚毕业，月薪只有1500该怎么办？当时我的感觉是，这位同学的心态非常着急，因为有一家公司岗位刚好与自己所学专业对口，但是有一点就是实习工资太低，只有1500；当自己听说其他同学的实习工资都在三千以上时，自己有点犹豫了，不知道是自己的兴趣重要还是工资重要，在这两者之间难以选择。
如果选择了自己喜欢的公司，那么就意味着要接收每月1500的工资，这点钱可能连自己平时的开销都包不住，但是要是选择工资稍微高的公司，那么自己又担心自己要是不喜欢这份工作的话，那么也不会干的长久，这样相当于在浪费时间，因为重新换工作的话，也还得重头开始。
当时我讲述了自己刚毕业是找工作的经历，这位同学听了后恍然大悟。当年我大学毕业的时候，找工作的时候也是面临这样的选择，后来我寻求了家长的意见，最后权衡利弊我选择一家规模大，但是工资只有800块的公司，当时以为自己的选择是错误的，直到2年过后，我才知道自己做了一次正确的选择。
记得当时第一个月的时候，被分配到新的部门，一切从头开始，整天在我看来没什么正儿八经的工作，我的唯一工作就是帮同事们复印复印文件，就这点工作还时常需要加班加点，当时我差点放弃；但是一想，如果我从这家公司离开那么我意味着又浪费了一个月的时间，又得重新找工作。
于是我咬咬牙坚持了下来，心随人愿，这家公司那年正好处在行业的快速发展期，2年时间就加了3次工资，由于我工作努力，表现突出我的工资从当初的800涨到4000块，要知道当时的4000块在我们同期毕业的同学之间算是高工资了.
工资上涨是一方面，最重要得一方面是由于看似繁重的工作任务，让我在工作能力上有了很大的提高，不管是为人处事还是处理问题的能力上都有了质的飞跃，俨然成了一位合格的职场人；而当时选择工资稍高的小公司的同学，2年后工资原地踏步，一分每涨不说，还面临被开除的危险，因为公司业绩连年下降，公司人人自危。
所以编者认为，初入职场的毕业生在找工作的时候，一定要弄清楚一点，那就是我现在的首要任务是什么，我的目标是什么？很显然当前是“提升能力”的重要阶段，如果你在提升能力的时候想着去赚钱，那么当机会摆在你面前的时候，你觉得自己有能力去抓住这次机会吗？所以正像职场人所说的，“打铁还需自身硬”！当自己的能力提升了，那么升职加薪就是水到渠成的事情！
文/刚毕业，工资只有1500该怎么办？职场达人，告诉你答案！转载请注明来源于百家号:雨说职场
