【导读】“工资的多少”,一直是职场人最关心的话题;那么职场人该如何看待“工资”这个问题呢?职场达人认为,“工资”其实就是职场人用价值换来的应有报酬,职场人处在不同的阶段,对工资的重视程度也有所差距;尤其是刚毕业的大学生,工资的多少其实无关紧要,只要够日常开销就行;当前毕业生进入职场,最重要问题就是要学会如何去提升自己。
前阵子有读者问:自己刚毕业,月薪只有1500该怎么办?当时我的感觉是,这位同学的心态非常着急,因为有一家公司岗位刚好与自己所学专业对口,但是有一点就是实习工资太低,只有1500;当自己听说其他同学的实习工资都在三千以上时,自己有点犹豫了,不知道是自己的兴趣重要还是工资重要,在这两者之间难以选择。
如果选择了自己喜欢的公司,那么就意味着要接收每月1500的工资,这点钱可能连自己平时的开销都包不住,但是要是选择工资稍微高的公司,那么自己又担心自己要是不喜欢这份工作的话,那么也不会干的长久,这样相当于在浪费时间,因为重新换工作的话,也还得重头开始。
当时我讲述了自己刚毕业是找工作的经历,这位同学听了后恍然大悟。当年我大学毕业的时候,找工作的时候也是面临这样的选择,后来我寻求了家长的意见,最后权衡利弊我选择一家规模大,但是工资只有800块的公司,当时以为自己的选择是错误的,直到2年过后,我才知道自己做了一次正确的选择。
记得当时第一个月的时候,被分配到新的部门,一切从头开始,整天在我看来没什么正儿八经的工作,我的唯一工作就是帮同事们复印复印文件,就这点工作还时常需要加班加点,当时我差点放弃;但是一想,如果我从这家公司离开那么我意味着又浪费了一个月的时间,又得重新找工作。
于是我咬咬牙坚持了下来,心随人愿,这家公司那年正好处在行业的快速发展期,2年时间就加了3次工资,由于我工作努力,表现突出我的工资从当初的800涨到4000块,要知道当时的4000块在我们同期毕业的同学之间算是高工资了.
工资上涨是一方面,最重要得一方面是由于看似繁重的工作任务,让我在工作能力上有了很大的提高,不管是为人处事还是处理问题的能力上都有了质的飞跃,俨然成了一位合格的职场人;而当时选择工资稍高的小公司的同学,2年后工资原地踏步,一分每涨不说,还面临被开除的危险,因为公司业绩连年下降,公司人人自危。
所以编者认为,初入职场的毕业生在找工作的时候,一定要弄清楚一点,那就是我现在的首要任务是什么,我的目标是什么?很显然当前是“提升能力”的重要阶段,如果你在提升能力的时候想着去赚钱,那么当机会摆在你面前的时候,你觉得自己有能力去抓住这次机会吗?所以正像职场人所说的,“打铁还需自身硬”!当自己的能力提升了,那么升职加薪就是水到渠成的事情!
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