这天，小赵去一家公司面试，刚坐下的第一个问题，就把小刚给问懵了。
这道面试的题目是：当你上班路上迎面撞见领导和女同事关系暧昧从宾馆出来你怎么办？问题一出，几个面试者立马面临难色，迎面遇见了不该遇见的事，还是自己的领导，一个不小心就得罪领导了。
小李想了想，抢先说道：“本着 “非礼勿视”的原则，我会假装看不见。”面试官：“要是这时候领导正好看向你呢？”小赵：“那我就把目光看向别处，装傻充愣就行了。”
面试官听完以后微微一笑，看向90后小赵。小赵说：我会立马掏出手机低头给领导发语言请假：“领导，我今天眼睛好像得了沙眼，走在半路眼睛迎风流泪看不清东西，我想给自己放一天假。”HR接着问：“这么任性，想给自己放假就给自己放假？要是领导不同意呢？”
小赵：“领导不会不同意的，用一天的假期收买我守口如瓶，很划算。”面试官听完忍不住笑了：真是个会做生意的机灵鬼。最后，HR在三个候选人中留下了小赵，90后小赵得偿所愿入选上岗。
在我看来，面试官录用小赵有三点原因：
1、随机应变能力强
相比于其他的竞争者，小赵更加机灵，思路也更加开阔。尤其是遇到突发的事情应变能力更强。
大多数面试者都会认为，看见了这种尴尬的场景只需要假装没看见就行。可是他们没有想到，如果领导和女同事发现自己看见了，这又该如何处理？这种逃避的方式，其实并不能够解决问题。
但小赵却能够随机应变，他既不让老板和同事难堪，又巧妙地化解了尴尬。
2、 具备谈判能力
我们在职场上总是习惯于将领导看做高我们一等的人，面对领导，我们更多的是唯命是从，而不是敢于为自己争取利益。相比之下，小赵会提条件，也敢提条件，这也就说明他有谈判能力，出去办事，公司在业务上不会被客户宰。
与此同时，他的做法也体现了自己的上进心：我要和领导成为合作者，而不是单纯的雇佣关系。拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”小赵的不惹事，不怕事，又有上进心，非常受面试官喜欢。
3、很懂得寻找合作共赢
小赵敢于为自己争取利益，与此同时，他也并不想以自己看到的事情去威胁老板，懂得以大局为重。
小赵寻求合作共赢的方式，非常受公司和企业赏识。这样做的好处是，他会在冲突的事件中找合作共赢的点，在工作中也不会伤到客户。因此，领导和公司都愿意器重这样的人。
现在的职场面试不仅要考核专业的技术能力，还要考核随机应变的能力。一起加油吧~
