现在教育领域出现了一个很奇怪的现象。大城市的学校在教师招聘考试的时候，往往几人十几人甚至几十人去竞聘一个岗位。而乡村教师招聘往往连名都报不满，甚至不符合开考条件。
农村学校
现在农村学校面临着老教师退休但招聘不到新教师的尴尬局面。为什么农村留不住教师？第一，农村教师的晋升渠道相对比较狭窄。第二，农村学校的生活娱乐方面的设施比较少。第三，农村学校离大城市较远，生活不便利。
其实农村教师除了有着自身的不足等特点，而且还有着整个教师群体待遇不高，幸福不够的特征。我国大量的农民工进城务工对农村教育的冲击和影响也非常的大。由于农村流出人口比较多，所以很多农村小学招生严重不足，被迫合校。但合校之后的农村教师的待遇并没有从根本上得到改善，因此农村教师的吸引力仍然和以前一样。这就使得一些优秀的高校毕业生宁愿在大城市里打工，也不愿意到乡村去从事教育工作，这是人才的一种流失。
