大大咧咧属于汉语成语，形容待人处事随便，满不在乎。也许，在生活中我们会去喜欢与一个大大咧咧的人交朋友，他们不拘小节，往往会让我们，感到很轻松。但是，在职场上大大咧咧的人，确实是难以生存的！
你的同事买了件新衣服，上班的路上心情很愉快，期待能得到大家的夸奖。可是到了公司，你张口就说“买了新衣服吗？这衣服怎么穿在你身上，怎么这么难看呢？你身材太胖了，不适合穿这样的款式……”。你一个劲不停的说着，却没有发现同事的脸色，越来越难看。
不难看出，大大咧咧的人，往往具备以下的性格特征！
一. 大大咧咧的人，往往不注重沟通方式
从和同事的交流中，可以看出大大咧咧的人，往往情商较低，不会沟通。往往心直口快，想到什么，就说什么。心里藏不住事，肚里装不下话。往往说话的时候，不会顾及别人的感受，只图自己一时的痛快，惹他人不高兴，得罪了人还不自知。影响自己的职场人际关系。
二.大大咧咧的人，往往不注重事情的细节
从上面的事例中，可以看出大大咧咧的人只顾自己的口舌之快，却没有看到同事的脸色越来越难看，可以看出大大咧咧的人，往往不注重事情的细节。但是，在职场上，那些细微的，容易让人忽视的小细节，往往决定了一个人的成功与否，细节决定成败，职场上要充分认识到细节的重要性。
终结：大大咧咧的人，往往由于自己性格的原因，心直口快，往往在不知不觉中，影响自己的职场的人际关系，而且，大大咧咧的人由于比较随性，不拘小节，导致往往对细节不够重视。
不良的人际关系会你在职场带来什么影响
人是一种群居动物，人际关系的往来对于每个人来说都是必不可少的，职场上，良好的人际关系，是一个人成功的基础和保证。
成功学家卡耐基说：“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则靠人际关系和他为人处世的能力。”
一.人际关系影响团队合作
在职场上，团队的重要性，无需我们再强调，每个职场人都知道团队的重要性。只有团队的每个成员，互帮互助我们在能在职场上走的更远，飞的更高。那么一个良好的人际关系，就像一个你做事情的“润滑剂”，如果，你和同事的人际关系不好，那么当你们合作的时候，就会产生意见分歧，甚至，同事根本就不配合你的工作，那么你就不可能交出优秀的工作结果，影响到团队的合作。
二.人际关系影响升职加薪
我们不的不承认一个事实，职场上是有人情关系存在的。你的领导，对你的升职加薪往往，起着决定性的作用。所以，当你和领导的关系不好时，又恰恰遇到了一个小心眼的领导。那么领导就可能给你穿小鞋，私下找你的麻烦，甚至无视的你能力和才华，不给你升职加薪的机会。
总结：职场上良好的人际关系可以为你铺好升职加薪的路；让我们在职业晋升、个人进步、获取知识方面得到新的思路与机遇。获得更多的资。良好的人际关系可以让自己变得更优秀，促进团队间彼此间的共同进步，进行优势互补，从而提升团队整体的专业度、执行力和工作效率。
细节决定你的职场的成功还是失败。
千里之堤，溃于蚁穴。说的就是细节的重要性！
一. 细节，决定领导对你的信任
讲个我自己亲身经历的故事，有一次，领导让我回复一个日本客户的邮件，我一看，内容非常简单，于是很快完成了任务，习惯性的检查了一遍，点击发送键。刚转身回到自己的位置上，领导就大声惊叫说，一个单词拼错了，而且你还没署你自己的名字，我当时觉得特别尴尬，于是在自己的工作备忘录写下了，以后发邮件，不管多急，至少检查三遍之后才发出去。 一个月过去了，至今我都没办法直接对接客户，做好的报告，写好的邮件都先直接发给领导，领导还是自己对接客户。
可以看出，这件事主要的问题，
还是自己不够仔细，没特别注意细节的处理，造成领导的不信任和不放心。
工作上面无小事，哪怕你只是简简单单的去打印一份文件，也是关乎着工作进程的，所以不会有所谓的大事小事之分！
二.细节，影响工作的大局
职场上，很多人对细节不够重视，他们不注重自己的个人形象，邋里邋遢，他们也不关心在办工桌上满满的资料和文件，他们总是觉得这是小事，没有什么大不了的。在职场中，不重视细节，会给你的工作带来很大的阻碍。
如果你的办公桌上堆满了报告，文件，或许你不觉得有什么严重后果，但这种现象足以使人产生混乱、紧张和焦虑的感觉。
职场上，一个人的能力是通过一个又一个细节来展现给领导的，所以关注细节的人，往往容易获得领导的赏识，也就可以在职场上更顺利的走向成功。职场中，看似不起眼的小事如果你把它做漂亮了，也许就是决定你命运的一个契机。
终结：如果一个人有注重细节的习惯，那么他的工作一定可以做的非常出色，细节决定成败，如果能养成注重细节、谨慎细心的工作习惯，那他也就离成功不远。
那么我们该如何改变自己的人际关系呢？在工作中养成注重细节的习惯呢？
一．如何改变人际关系
1.要善倾听 少说话 多做事
我们在职场上，要善于倾听，倾听同事的难处，在同事有困难时伸出援助之手，同时，要知道我们与同事彼此兴趣爱好、生活状态不同。在发生误解的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上想想，理解一下人家的处境。
2. 注意说话的方式 主动出击
职场就是江湖，江湖都有他特定的规则，所以在职场上说话是最能直观体现一个人情商高低的方式。我们既要照顾别人的情绪，又要坚持自己的原则；既不咄咄逼人、又不唯唯诺诺。
工作当中人际关系的建立过程就像是销售员工推销产品，不主动出击，没有人会买你的人际关系。我们要做的工作就是，主动出击，把自己很好地推销给同事，求得同事的信任和认可。
3.做好自己的事，积极参与团队活动
在职场当中，无论是领导还是同事，都讨厌，因为个人做不好工作，导致给整个团队带来不必要的麻烦。在职场上，良好的职场关系，是建立在做好本职工作的基础上的。一个连自己分内事都做不好的人，是不可能赢得领导和同事的信任的！又怎么可能谈得上良好的人际关系呢？
职场当中，一个有凝聚力，有活力的团队，会经常组织一些活动，例如聚餐，K歌等，这些活动可以快速拉近团队成员之间个人距离。所以，所以只要团队搞活动，就一定要克服困难，积极参加，让团队的领导和同事觉得，你是一个合群的人，既是工作中的同事，更是事业上的伙伴。
如何养成在工作中，注重细节的习惯呢？
1.养成良好的时间观念
无论是在生活还是在职场，我们都应该养成良好的时间观念，，一次不守时可能只是引起大家的反感，但如果多次不守时则无法避免给领导、同事留下不守时的印象。可见，时间观念是多么的重要。
2养成记录的习惯
最近，我刻意的去培养自己养成记录的习惯，也得到了特别大的收益。
工作中，我们经常会遇到同样的问题，也许是当时解决了，但是随着时间的变化，再次遇到，还是束手无策，或者花很多时间来解决；还有就是我们每天要处理很多琐屑繁杂的事情，也许，一不小心就忘记。养成做记录的习惯，会让下次再遇到问题时有法可循，快速解决。也可以，让领导交待你的事情件件有着落。
写在最后的话：一个大大咧咧的人，往往不能够注意细节，往往没有良好的人际关系，所以在职场上是很难生存的！
职场是个功利场，职场有职场的规则和特点，高效，严谨，注重细节，你才能走的更远，才能收获你想要的成功。同时，职场也是个江湖，有江湖的地方，就有人际关系的存在，往往人脉决定了你的成功，改变自己，不要让人际关系，成为你职场生存的绊脚石。
