一个留不住员工的企业必定不是一个好的企业。因为留住一个老员工的成本远远低于培养一个新人的成本。所以很多企业的老板想收买员工的心，他们都会这样做
【1】经常给员工画饼
这种老板是经常带着员工憧憬未来，告诉他们的规划有多完善，将来他们会得到什么，这就是老板给员工画饼。只会让员工更加心甘情愿地为他工作。顺便还可以憧憬一下为好的未来
【2】给员工一些小福利
好的领导为了收买员工的心都会给员工一些小福利。比如说生日了，送个生日蛋糕，给个生日小礼物。这些都是收买员工的一个方法。或者一个月谁的业绩最高就给谁一些奖励。这些做法都很容易得到员工的芳心
【3】给员工打感情牌
他们都是擅长给员工打感情牌的人。这对有些员工来说是很有用的。毕竟现在社会上心软的人还是很多的。每次大概竞拍都会流出一些员工或者让更多的员工心甘情愿地为他卖命
【4】给员工好的学习机会
一般有能力的好员工。都希望公司可以提供他们更好的学习机会。所以老板就会开展一些课程让他们学习。这不仅可以留住很多有能力的员工也可以提高企业整体的文化和技术水平
【5】经常关心员工
有时经常找员工谈心，了解她最近发生的事情关心员工看有没有事情需要帮忙的。甚至老板还会伸出援助之手，去帮助员工解决问题。这是留住员工的最好办法
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