在互联网整个寒冬气氛的笼罩下，虽然没有别人文章中的那么凄凄惨惨戚戚，但也看到身边的人有受到影响，看到同个项目组的开发被无情的劝退，没有前兆的离开了；也看到公司福利的缩减，取消加班会，寒酸的年会礼品，大家都说这是变相裁员，更是看到大群里愤怒的愤青，因为愤青，公司甚至取消了吐槽通道，毕竟这是一种扩散性的不良传播，影响整个公司的声誉，接近年关，工作中加班还是免不了！
工作中为什么会加班，我总结了如下几点
1，工作过程中被打扰的事情太多，比如某某找你了解业务，比如某某会议，比如某某总是让你反复讲需求，这本都不是计划之类的
2，事情太多，任务太重，分工不明确，一个人要管的事情，似乎哪都有你参与的身影，因为你不去做，项目结束不了，原因就是你没做好
3，时间没有分配好，任务没有管控好，在评审任务的时候，预估的工时不准确
4，项目中沟通时间耗费较多，甚至做了很多无效的沟通
5，能力有限，在其位谋其职，过度的安排了任务也会适得其反，没有接触过的事物需要更多的时间来了解和学习
那工作为什么不开心咧，可能有如下原因
1，事情太多，杂乱，每日碌碌无为，忙的事情没有结果
2，沟通不顺畅，总是得不到自己想要的结果
3，能力问题，总是没有展示出自己的价值，没有成果体现；因为能力问题要学习的地方很多，不能拥抱挑战和变化
如何改善这种状态，面对这个互联网的寒冬，我从自身经济总结如下几点
1，不要自暴自弃，绝不能自己放弃自己，抱怨生活，给自己更多的压力
2，拥抱变化，拥抱挑战，学习所在职位中所必须具备的能力
3，相信成长，相信付出之后必有得到
