朋友小琳最近很苦恼，她半年前新入职了一家公司，3个月试用期过了以后，不知道为什么，总是被领导和同事批评。有时候，明明按要求完成了工作，但领导对她的表现依旧不满意。本想着这个公司能提供给自己更大的发展平台，终于能施展才华了，不曾想困难重重，面对各种批评，她每天的压力都非常大，工作没有动力，想要辞职。
一、离职不是解决问题的最好办法
随着竞争的日益激烈，职场人常常会面临各种各样的挫折和挑战，被批评也是常有的事，如果因为被批评，就贸然辞职，是不明智的做法。
大学毕业刚参加工作的时候，我也常常被领导批评，前三个月非常痛苦，工作中总是患得患失，总想把工作做好，但越是这样想，就越容易出错，一出错就要挨批，压力越来越大。
看着一起进公司的同事被领导表扬，心里的落差很大，不知道自己差在了哪里。后来，我就每天写总结笔记，分析每天的工作情况，记录下来存在的不足，以及哪些方面没做好，然后努力去优化工作方法，不断弥补自身的不足。坚持写了一个月的总结笔记，我的的工作能力有了很大的提升，也很少被领导批评，重新找回了自信。
工作了几个月，经常被批评，压力大可以理解，但你要找出其中的原因，是因为自己工作有疏忽，还是其他方面的原因，然后想办法去解决。
如果因为这个原因辞职，你在其他企业中，很有可能还会遇到这样的问题，只有从根源上解决了问题，找出自身的不足，才能彻底改变这种局面，重新找回信心，在职场发挥自身的优势，创造更大的价值。
二、职场人面对批评，应该怎么做？
信息时代，提供给我们的就业机会越来越多，很多人在职场遇到一点挫折，就想着辞职，然后重新找一份工作。这样的结果就是，换了很多工作，同样的问题还会反复出现，最后觉得谁都对我们不友好，失去了工作的信心。
“忠言逆耳”这个成语大家都很熟悉，但是真正愿意听“忠言”的人却很少，每个人都喜欢别人的夸奖和称赞，对于一些批评性的言语却不愿意接受，这就是我们天生存在的劣势。
很多时候，对我们有利的话语听起来并不怎么舒服，但是对于我们的成长却有着很大的帮助。所以，工作中被批评并不一定是坏事，你要从其中发现不足，并努力改正，不断提升自身的能力。
俗话说：“严师出高徒。”严厉的老师对学生的要求都很苛刻，但是他们教出来的学生往往都非常优秀，不但养成了良好的学习习惯，而且品行、成绩各个方面都非常优秀。
职场也一样，如果能够遇到一位乐于批评你，并且对你要求非常严格的领导，你应该感到庆幸，因为在他近乎苛刻的指导下，你会有飞速的成长。
那么，面对各种批评，职场人应该怎么做呢？
用积极的心态去面对批评面对批评，不要有太大的压力，要想着别人能批评你，就说明你还有一定的成长空间，现在的表现还不够好，应该继续努力，努力提升自身的工作能力。
人生路上会遇到各种各样的挫折，职场中被领导批评也是其中之一，想要获得成长，就要将心态放平和，用积极的心态去面对，然后努力提升自身各方面的能力，化批评为动力，激励自己取得更好的成绩。
通过复盘找差距
复盘是围棋术语，指的是在结束一场博弈之后，重新将整盘棋重新走一遍，目的是找出自身的优势和不足，发现对手的漏洞，通过反复练习，不断提升自身的水平。
职场精英、企业家、成功人士都有定期复盘的习惯，通过复盘总结，找出自身的不足，以及需要优化的方面，然后有针对性地提升相关的能力和知识，不断提升自身的综合实力和核心竞争力。
职场中每天需要面对各种各样的事情，复盘总结就显得非常有必要。尤其是职场新人，需要学习的地方非常多，所以更需要通过复盘来指导自己，不断提升自身各方面的能力。
多和同事、领导沟通遇到问题的时候，多和同事、领导沟通，哪怕被批评了，也要清楚自己到底哪里做得不好。有效的沟通，能够让我们少走很多弯路，有针对性地做出改变，进而不断提升自身的能力，做出更好的成绩。
总结
职场人被批评是常有的事情，不要有太大的压力，心态放平和，辞职是解决不了问题的，只有知道了自己为什么被批评，才能有针对性地做出改变，不断提高工作效率。
工作中心态放平和，被批评说明你还有成长的空间，还有很多地方做得不够好，只要找到原因，并且努力去改正，相信经过一段时间的努力，你的能力会有很大的提升。
要对自己有信心，相信经过不懈的努力，你的工作会得到领导和同事的认可。
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*作者介绍：大大的人儿，原500强国企员工，坚持早起、写作、学习，分享职场、成长干货。生活不易，成长还要继续，职场路上，我们一起精进。
