时间过得真快，去年马云宣布退休，并且将日期定在9月10日。
一眨眼功夫，离马云退休的日子越来越近。
进入退休倒计时的马云，正在兑现自己承诺的很多事。
当然，退休不等于养老。
才刚刚55岁的马云，不想也不可能做一个只会遛狗散步的小老头。
世界很美好，他可能还会继续创业，多做做，多试试，多折腾。
8月28日的“全球女性创业者大会”上，马云重申自己的想法：希望下辈子能够做个好女人。
这么讨好女性，不是没道理的。如果没有那些“买买买”的败家娘们，哪有今天的阿里巴巴？
可以肯定地说，没有女人，就没有阿里巴巴。
马云感到，做个女人养一堆孩子，是特别好的感觉。
搞笑的人是，也有网友跟马云开玩笑，如果女人长成跟马云一样，恐怕连找男朋友都困难，上哪里去生孩子！
玩笑归玩笑，马云对女性的尊重和重视，都是实打实、硬邦邦的举措。
阿里巴巴大约50%的员工是女性，这也是他们成功的秘诀。
马云曾经规定：公司必须设一条警戒线，女性员工绝对不能低于33%，这要成为公司未来领导考核的一个重要KPI。
他们这么做，不是头脑发热，而是基于深刻的实践经验。
阿里巴巴早期男女比例非常好，后来男性工程师、产品人员越来越多，反倒出现业绩增长下滑问题。
原因在于男性工程师和技术人员多了以后，想问题逻辑了、理性了，而不是考虑客户体验和感受。
相反，女性靠对产品的理解、对用户的洞察以及关心、支持用户，可以做得非常成功。
马云说，为什么自己会成功？
因为回家听太太的话，在公司听女同事的建议，这是成功的秘诀。
事实上，男人比较关注自身，而女人较多关注别人。
她们关注家庭、关注丈夫、关注孩子、关注同事。
所以，女性对别人的感受、对别人的体验更加用心，更会沟通，对美有更深的理解，这是她们成功的要素。
透过这一点，也可以看出，马云的成功并不只是技术上的进步，更有文化和价值层面的深层次研究，这是一个企业植根最深的文化底蕴。
相对此前某位企业家得罪了全体女性，搞得灰头土脸，至少马云懂得奉承、赞扬和鼓励。
或许，这也是马云成功的一个重要方面，也是阿里巴巴的秘诀所在。
对了，我们只顾得喝马大厨的鸡汤。
双十一快到了，难道马云想最后给阿里做一次广告？
这个糟老头，确实坏得很！
