面试中，在面对自己不熟悉的领域时，很多求职者都会下意识地说出“我不会，但我可以学”，听起来这是一个很积极进取的答案，不仅表现了自己的诚实还有好学。
但是，这却是面试官最不待见的一句话——
因为，这是典型的学生思维，完全暴露出你的不成熟！
没有任何一家公司愿意招一个思想不成熟的“学徒”！
那么，当被面试官问到自己不会的问题时，我们到底应该怎么回答呢？
“我不会”——不要否定自己
当回答“我不会，但我可以学”时，大多数面试官的注意力都会放在前面的“我不会”忽略后面的“但我可以学”。
而此时的面试官在想什么呢——
“你不会？不会你跑来面试？真是浪费我时间！赶紧搞完你，然后面试下一个吧！”已经在心里把你淘汰掉了，你的这次面试基本上已成定局。你以为自己只是在否定这个问题，可在面试官看来，你是否定了你自己。
就算你真的不会，你也要从自己以前的经历中找到类似的问题，来给出肯定的答案——“您说的这个问题，我曾经接触过类似的，当时完成得还不错，想来底层逻辑应该是相通的……”
这样，避免了直接承认自己的不会，还将其转变成了一种体现过去经验和成功的机会。
“我可以学”——没人喜欢学徒，那是负担
“我可以学”，听起来好像很好学，是一个优秀的品质。但在HR听来，潜台词就是“你们只要负责教我，我就可以学会！”
可是职场不是学校，没人有义务教你。企业花钱请你，是要你为公司提供价值的。
所以，在回答问题时，我们要把重点放在自己可以为公司创造价值上。
比如：“我的专业刚好是这个方面的，曾经做过类似的项目，积累了一定的理论知识，类似的东西可以很快上手，与同事们可以形成良好的配合，完成公司交代的任务。”
高情商都会这么回答，让HR满意
每个人都有不会的东西，这很正常。所以，我们千万不要否定自己，而是着重强调积极正面的一面，要突出我们可以为公司创造的价值，让面试官确信“我就算不太懂也能快速上手，不会在正常工作中耽误进程”，这样才能增加的拟录取率。
这种回答方式，主要突出了三个关键点：
1、我曾经有相似经验，而且完成的不错，可以放心。
2、我的学习能力很强，学得很快，有例为证。
3、我能很快上手，愿意与同事配合，能够立马为公司创造价值。
职场中，不管是工作还是面试，都不要轻易否定自己，转为肯定的答案，显示出你的自信，这样别人才会信任你、认同你。
其实，无论你的职业是什么，说话都是性价比最高的一门技能，值得我们去掌握。想成为一个真正高情商的人吗？想在各种场合不尴尬吗？教你如何建立良好人际关系，轻松融入朋友圈，收获爱情、友情、事业等。
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