这3个话题，永远不要和老板谈论，说了第三个就是自毁前程
在千年前，在官场上有句话叫“伴君如伴虎”，君就是皇上，那么千年以后，在职场上，这句话依然适用，只不过主角不再是皇上，而是自己的老板，在老板身边做事，需要有一个聪明伶俐的头脑，知道哪些话能说，哪些话不能说，比如，这三个话题，永远不要和老板谈论。
1. 与同事薪水做对比
在公司里，即便处于相同阶层，同事间的薪水也不是尽然相同，因为有些公司给员工发放的薪水，会与员工平时的表现挂钩，谁的表现更优异，谁的薪水也会更丰厚，但是员工日常表现的评估往往没有严格的规章条例，也许老板的感性评估成分占据了大半。
这个时候，如果得知同事的薪水比自己高，千万不可找老板要求加薪，理由是其他同事的工资比自己高，这种行径不仅会让老板感到尴尬，还会显得自己缺乏职业素养，同时也在变相表明老板对员工的分配不均，拿其他同事薪水说事的做法，显然不可取。
2. 夸大工作难度
有时候，老板交代自己一些工作，并要求在规定时间内完成，可能会有些麻烦，于是向老板反复强调工作难度如何大，不可能完成之类的话，开始和老板讨价还价，然而可能你的前任，乃至前前任，对于老板交代的这份工作，总是能够保质保量地完成，从来没有要求过老板降低工作难度，作为老板，听到这样的话，只会怀疑你的工作能力，甚至考虑人选接替你的位置。
3. 威胁老板
任何一个老板，都不会屈服于员工的任何威胁行为，哪怕这个员工多么优秀，能亲手把企业从零做到一定规模，每个老板在骨子里都有一股傲气。如果对老板给自己的薪水不满意，威胁老板给自己升值加薪，不然立刻走人，这种话是对老板威严的践踏，估计等不到你自己走人，老板就会请你走了。
总之，在公司里，和老板谈论某个话题时，要三思而后行，凡事站在老板的角度想一下，自己这么说合适吗，老板会怎么想，不知道怎么说的时候尽量保持沉默。
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