在前人的争取下，女性早就不是只能供奉在家里的金丝雀，也不再受封建礼教的束缚，她们在自己的职业领域发挥着各自的作用，和男性一样拥有平等的权利，甚至在很多男性看来，女性的地位已经远远高出自己。可奇怪的是，我国的女权运动发展得并不顺利。
明明女生们都有美美哒小裙裙，也做着甜甜哒公主梦，幻想着王子骑着白马迎接自己，怎么还说女权运动命途多舛？
我们常见的那些直接的性别歧视一经发生便被推上风口浪尖，成为众矢之的。
美团曾经在校园招聘中使用这样低俗的广告，一下被愤怒的网友围攻。
淘宝网由于审核不严，放出了涉及性别歧视的广告，激怒网友。
万科的楼盘广告，把女生当做附属品，引起了非议。
充满敌意的歧视，攻击性如此明显，逃不过大家的眼睛，而一些不直接的性别歧视，穿上了“外套”，甚至连被歧视者也不容易察觉，有时还甘之若饴，这就是善意歧视。
“温柔的”歧视根据Glick和Fiske的Ambivalent Sexism理论，性别歧视包含两个方面，分别是敌对的性别歧视（Hostile sexism，下文简称HS）和善意的性别歧视（Benevolent sexism，下文简称BS），这是两个互补的意识形态信仰体系，共同稳定当前的性别霸权。
敌对的性别歧视认为男性比女性更有能力，应当拥有更高的地位和权力。这种歧视与失去权力和支配权的恐惧有关系。高HS的男性对性骚扰的容忍度更高，具有更高的强奸倾向，也支持性别歧视的雇佣政策。
善意的性别歧视，则是男性统治以奉承女性的形式表达，一般包括三个组成部分：
保护性家长主义（protective paternalism），例如女性应该受到男人的保护和经济支持；
互补的性别差异（complementary gender differentiation），例如女性具有特殊的品质，更加善良，纯洁；
异性亲密感（heterosexual intimacy），例如女性可以满足男性浪漫的需求。
善意性别歧视看似对女性充满呵护，实际上贬低女性，认为女性能力不足且柔弱，它包上了甜甜的糖衣，令人无法分辨。
实际上，不管是敌对的性别歧视还是善意的性别歧视，只是在用不同的方式强化性别歧视。敌对性别歧视惩罚不坚持性别刻板印象的女性，善意歧视则奖励那些接受传统性别角色的女性，这两种形式的性别歧视共同建立和维持性别不平等。
例如，昆明某商场曾推出过女性专用车位。这个车位比其他车位更宽敞，还涂上了“女神专用”的字样，实际上暗示女性能力不足。
很多人觉得疑惑，本来就是因为你们容易操作不当啊，怎么还是歧视呢？根据三城的数据，可以看到女性司机开车并不危险。江苏省公安厅交警总队发布的统计显示，在负有同等以上责任的交通事故中，属于女司机导致的还不到10%。在造成人员死亡的事故中，女司机负有同等以上责任的，只占到这类事故总数的6.2%。
但是，媒体曝光的车祸以及对待男女司机的态度却是这样的：
不被察觉的慢性毒药如果我们想要反抗性别歧视，首先我们应当判断出自己在被歧视。然而善意的性别歧视不易发觉，甜甜的糖衣下，是慢性毒药。
“每日歧视（Everyday Sexism）”是一个在线分享平台，超过24个国家5万多的用户会在这上面分享自己被歧视的经历。Doyle, Sutton,Dougias和Calogero()的调查发现，人们很少报告BS的经历。是BS的频率比较低还是BS更不容易引起反抗呢？
Doyle, Sutton等人直接询问女性，生活中有多少HS和BS的经历，以及这些经历带来的温暖感体验，结果发现，女性会更多地经历BS的场景，但是更多地报告HS的经历。
Doyle, Sutton等人在一个实验中将252名女性分成不同组别研究善意歧视行为给人的温暖感，在HS组，女性需要判断一些敌对歧视的行为带来的温暖感，用1-7打分，分数越高温暖感越强：例如使用性别歧视的称呼；在BS组，女性需要判断一些善意歧视的行为带来的温暖感，同样也是1-7打分，分数越高温暖感越强：例如帮女性提一个箱子。结果表明，善意歧视中，女性感受到更强的温暖感。
是温暖感使人麻痹吗？研究者操纵温暖感进行因果探究结果表明，温暖感可以解释大部分因变量，是BS不易察觉的重要原因。
被歧视，还感到被关怀，这就是BS的迷惑之处。
就算是毒药，吃了又如何？善意歧视也是一种歧视，强化了男女的性别刻板印象，但由于很多女性从中受到了优待，自己也不在意被歧视的现状。生活中常见的女孩免单，男孩AA；影视剧里宣传的傻白甜与霸道总裁，无一不是把女性暗中放在更低的位置上，加深对女性的刻板印象，但的确让很多女性感受到关怀。
即使是毒药，好喝的毒药为何不能继续沉醉呢？
因为毒药始终有毒，大量的研究表明，善意歧视给女性造成了负面影响。
善意歧视的存在一定程度上加剧性别不平等，例如可能会给女性较低挑战性的工作任务；出于爱护，将女性移交给家庭，承担更多的家庭责任。知道自己被保护，被关心，使女性体验不错，但是最终这种保护会损害女性的职业发展。
Dardenne等人（）的研究表明，善意歧视会对女性的认知能力产生负面影响。
Jones，Stewart等人（）做过一个实验。被试随机分为三个组，实验中要求被试做出谜题，有不同态度的人进行帮助。在敌对歧视下，被试会听到：让我来帮你，女孩总是把事情搞糟，写到纸上可以帮你整理思路。在善意歧视情形下，被试会听到：让我来帮你，这些题目对有些女孩有点困难，写到纸上可以帮你整理思路。在中性条件下，被试会听到：写到纸上可以帮你整理思路。被试需要对体验到的自我效能感进行评分。
结果表明，和敌对性别歧视一样，善意歧视也会降低自我效能感，带来负面影响。
Becker和Wright（）的研究指出敌对性别歧视可以促进社会变革，而善意的歧视则阻碍了为变革而进行的集体活动。如果男性持有BS观点，女性会误解其更加赞同和支持女性，将其视为盟友。
从个体上说，善意歧视阻碍了女性自身的发展；从群体上说，善意歧视阻碍了女权运动的发展。
这颗毒药，并不只有甜蜜。最终还有代价。
也在被毒害的男性“又要我们养家，又说我们歧视，你们？？？”
“明明是爱护，还说这是歧视，不知好歹。”
“帮你们是关心你们，倒打一耙！”
性别歧视对女性不友好的同时，也伤害着男性。
男人不能哭，有苦往肚里咽。男人要承担家庭的责任，不能让女人受苦。男人负责赚钱养家，女人负责貌美如花。
善意歧视的反面，是对男性的恶意。
Silvestre，Sarlet等人做了两个有趣的研究。在第一个研究中，他们让一组男女进行货币分配，由女性进行分配，男性接受分配方案。结果表明，越是接受BS观点的女性，越是分配得不公平，给自己的更多一些，留给男性更少。在第二个研究中，由男性进行分配，但是女性有权拒绝分配方案，而一旦拒绝，两个人什么都得不到。结果，持有BS观点的女性，宁愿放弃货币也不接受自己拿钱不够多的分配方案。不管是哪个研究，BS倾向的女性更期望获得优待。
也就是在BS影响下，女性对男性的经济要求会更高。
不让着女性，就会被嘲笑“注孤生”
不为女性买单，就会被说“小气”
不帮女性搬东西，会被说“情商低”
要结婚得有房有车，也是善意歧视对男性的恶意，在善意歧视中男性压力深重。
要求男性在生理期时嘘寒问暖，嘲笑劝她们喝热水的人，不符合要求的就称为“直男”
要求男性追随自己，称他们是“屌丝”，“舔狗”，享受做女王的快感
得不到优待就会抱怨对方不照顾自己。
有时候女性也会利用善意歧视。
清醒一点，这不是公平善意歧视过激的形态就是常见的“田园女权”，强调女的要被呵护宠爱，强调男的要甘心情愿为女性服务，实际上也在过分贬低女性的能力和地位。
由于“田园女权”的存在，很多人对女权都产生了误解，从而更加厌恶性别平等相关的话题。这些行为多少阻碍了真正的性别平等。
男女平等不是罔顾事实盲目追求一样的标准，但也不应该将一方的地位看的过高。
束缚男性的有房有车，束缚女性的工作清闲，舔狗，女神等等都是善意歧视，如果你不知道就不会反抗，在潜移默化中失去了斗志。要包包，要裙裙，最后为男性做装饰。
善意的歧视也是歧视，这不是我们想要的公平。
（下次聚餐，不用女性免费了哦~）
【明褒实贬的善意歧视，你怎么看？】
王爱英. . 世界妇女运动漫谈——女权运动的发展. 山东女子学院学报(1), 21-23.
Becker, Julia & Wright, Stephen.(). Yet Another Dark Side of Chivalry: Benevolent Sexism Undermines andHostile Sexism Motivates Collective Action for Social Change. Journal of personality and social psychology.101. 62-77. 10.1037/a0022615.
Aude, S. , Marie, S. , Johanne, H. ,Benoit, D. , & Pablo, B. G. . (). Benevolent ideology and women’s economicdecision-making: when sexism is hurting men’s wallet. PLOS ONE, 11(2), e0148629-.
Hopkins-Doyle, Aife & Sutton, Robbie& Douglas, Karen & Calogero, Rachel. (). Flattering to Deceive: WhyPeople Misunderstand Benevolent Sexism. Journalof Personality and Social Psychology. 10.1037/pspa0000135.
Ungaretti, Joaquín & Etchezahar,Edgardo & Albalá Genol, Miguel ngel & Maldonado, Antonio. ().Hostile And Benevolent Sexism: The Role Of Conservatism And IntergroupHierarchy. 10.15405/epsbs..04.02.28.
