电视剧《平凡的荣耀》最近很火爆，其中包含的职场问题，引发很多人的共鸣，也引起了很多网友的讨论。
特别是孙弈秋角色设定，让无数人回忆起自己初入职场的“窘状”：不会做会议记录，不会用打印机，不会和上司沟通任务等等。
总之，初入职场的小白，会遇到各种问题，第一关就是--面试。
孙弈秋
而这一点上，孙弈秋比我们要幸运，因为他因为妈妈的关系，直接进入了公司，没有通过面试。
但是他在剧里一句话其实是面试中最“禁忌”的一句话，那就是--“我不会，但我可以学！”
这是面试时最蠢的说法，没有之一。
面试中，当被问到自己不熟悉的领域时，很多求职者都会下意识地说出“我不会，但我可以学”。
这个回答听起来仿佛是一个很积极进取的答案，表现了自己的诚实和好学。但是，面试官恰恰最不待见这句话——
因为，这是典型的学生思维，完全暴露出你的不成熟！
没有任何一家公司愿意招一个思想不成熟的“学徒”！那么，当被面试官问到自己不会的问题时，我们到底应该怎么回答呢？
每个人都有不会的东西，这是很正常的现象。但是，我们千万不能直接否定自己，而是着重强调自己积极正向的那一面。
我们突出我们可以为公司创造的价值，让面试官确信“我们就算不太懂也能快速上手，不会在正常工作中耽误进程”，这样才能让面试官满意。
基于这一点，我们可以这样来回答——
“我大学里学的就是贵公司需要的专业，成绩一直很优秀，理论知识很扎实。而且，在大四时，导师曾经交给我一个类似的项目，我带领团队完成得很好，得到了项目方的认可和称赞。我觉得，同类项目之间虽然有些许差别，但底层逻辑是相通的，对这类问题我一定可以很快上手，与同事们形成良好的配合，完成公司交代的任务。”
这种回答方式，主要突出了三个关键点：
1、我的学习能力很强，学得很快，有例为证。2、我曾经有相似经验，而且完成不错，可以放心。3、我能很快上手，愿意与同事配合，能够立马为公司创造价值。这样一来，你就不再是一个“我不会”的学徒，而是变成了一个可以立马服务于公司的职业人士，当然会更容易得到HR的认可。
所以，在职场中，不管是工作还是面试，都不要轻易否定自己，转为肯定的答案，显示出你的自信，这样别人才会信任你、认同你。
那么，就有人问了，情商与口才是天生的，我们这些普通人学不到啊？
我告诉你，专家曾做过研究调查证明：智商，80%天生+20%后天训练。而情商，20%天生+80%后天修炼。
所以情商，不是天生的，而是在后天与人打交道中修炼出来的。
如果你混社会、走职场，在智商差不多的情况下，能否成功更取决于情商高低和格局大小。
况且马云的好口才和格局，也是通过时间沉淀和知识积累的而来的。
成功没有捷径，但要找对方式方法，坚持学习，提升自己！
真正决定一个人命运的，不是能力和智商，而是思维！高情商就是一种生存的思维方式，并且也是保护自己的一种方式。
现如今的社会，长着一张好看的脸未必抵得上一张会说话的嘴，生活中，职场中，会“说话”的人真的很受欢迎。
不管我们是在生活中与各种人聊天，还是在职场中带团队，会说话是让一场谈话变得自如轻松，而且更受人尊敬，人生也会变得顺遂很多。
想要学习马云的高水平说话技术和格局，推荐大家看一看《口才三绝》。
《口才三绝》这套书包含很多日常案例和经典名句，让我们学会说话，敢于直面任何瞧不起我们的人。
董卿曾说：假如你的嘴很笨29岁之前，逼自己读完这3本书，没有你进不了的圈子。这三本书就是：
第一本《口才三绝》：会赞美，会幽默，会拒绝
第二本《为人三会》：会说话，会办事，会做人。
第三本《修心三不》：不生气，不计较，不抱怨。
教会我们如何说话，怎样敢于开口说话，怎样与人表达，怎样把话说出来才好听。
想要与人交往更加顺利，就读一读这套书，让你学会语言的智慧。
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