很多人怎么也没有想到，以前被称作是“金饭碗”的行业，也会迎来“降薪潮”。虽然说现在四大行否认了降薪一说，但是绩效打折、福利缩水似乎已经成为了不争的事实。为了证明自己没有缩水，四大行也公布了平均薪酬。当然了，这是去年的平均工资，今年还没有结束，所以无法统计。
在这其中，建设银行的平均薪资最高，平均月薪高达2.54万元！其次中国银行为2.44万元，邮储银行2.4万元，工商银行2.38万元，农业银行2.23万元。看了这份数据之后，可能很多人觉得，这哪里是降薪？月薪2万元以上是多少人梦寐以求的事情？然而，在这光鲜艳丽的背后，银行的基层职工却“有话”要说。
某位国有银行的职员表示：“平均工资虽然很高，但是这不代表基层职工的收入就高。自从上市以来，基层员工薪资很低，而高管的工资，不知道是基层员工的多少倍”。也就是说，银行也存在两极分化的现象。这些年来，无论人们是贷款还是存款，只要业务谈成了，那么银行的高管就有钱拿。
最关键的是，银行的基层员工只能享受到自己业绩范围内的提成，而高管则是“通吃”，只要是业绩，统统有提成。其实在今年8月初的时候，就已经有银行降薪的消息传出了，根据不完全计算，中信银行降薪了20%左右（该数据来源于业内人士计算，仅供参考）。在这个消息之后，四大行纷纷表示不会降薪。
然而，基层员工才是最可信的，他们表示，现在的状态是“降无可降”，普通城市的基本工资只有2000元至2500元，其他的都按照绩效考核。这几年，从国有银行跳槽至股份银行的员工也不在少数。另外，还有一件事情也值得一说。那就是中信银行虽然没有正面回应降薪的事情，但是在7月份的时候开战了一次“开源节流、降本增效”的工作。
其实我们都明白这是什么意思，没有哪个企业会真正承认自己降薪了，但实际上，其实这种事情早就已经发生了。说白了，银行的基层员工本身工资并不高，但是福利很好，例如节假日发放购物卡、旅游券等等，这些都可以看作是现金，但是现在，这些东西被取消了。表面上来看，的确没有降薪，因为工资还和原来一样，但是福利的减少就意味着，这些东西需要自己掏钱去买，也是一样的效果。
所以说，从严格意义上来讲，银行没有降薪，但实际上，降薪却以另外一种形式存在，只不过没有直接在工资上面“下功夫”而已。这样一看，大家还觉得银行的工作人员是“金饭碗”吗？对此，大家还有什么更好的看法吗？如果有的话，一定要记得和大家分享哦。
