想要升职加薪？这4句话别在老板面前提起，职场新人要知道！
大家都觉得英明的领导很会用人，还知道如何去用人，把人的长处发挥，还有一个就是领导喜欢下属站他们面前提建议。所以总有很多领导喜欢在下属面前说，如果大家有什么意见的话，可以多多提出来，大家一起沟通和交流。这时候就会有很多员工傻傻的认为只要自己向领导提出了建议，那么想要升职加薪，这4句话别在老板面前提起，职场新人要知道！
第一个就是不要提出你与你领导意见相反的建议。大家不要认为你提出的任何意见，领导都能接受，其实他只是在表现他为人很大度，其实他内心可不一定是这么想的，如果你提出了与领导初衷相为反的意见，他一定是会对你没有什么好感的。为什么会这样呢？其实原因有两个的。第一个就是你提出的意见与领导最初的想法不一样，就说明了你对他提出的方法存在着质疑，没有相信他的能力对他存在着怀疑。
第二个他可能认为你不是一个衷心的人大可能会认为你存在着一些其他的想法，可能会对他以后的地位造成的一定的威胁。更加没有可能去听从他的安排去完成接下来的任务，否则你怎么会提出与她意见相反的建议呢？
第二个就是不要提有关于人事变动的建议。在一个公司或者是部门中人事的变动及时是很重要也是很敏感的话题，所以对于这方面的建议大家是要保持沉默的。有时候可能不明的人手不够，你可以向领导请求加派人手，你也可以提出申请，但是不要给出具体的建议，因为这样领导会觉得你是在支配他，这是对她权利的挑衅。有时你的人可能提不符合他的要求，反而会让他觉得你有其他的目的或者是想抱团。这样的话反而会让家人更加反感你。
第三个就是不要提只有问题没有答案的建议。其实大家都知道，在我们的工作中或多或少都会出现一些问题，这时候你就必须和领导报告，但是请你记住，在报告这些问题时，你必须想出解决的办法，如果你的建议只有问题没有答案，会让人觉得你很无能，连这种小事情都没有办法解决，就会觉得你是一个比较平庸的人。
第四个就是不要低于自己工作无关的建议。大家都知道一句话叫只要当一天兵，就要站好一天岗。这是要让我们自己做好自己的工作，所以说在工作中千万不要提一些超出自己工作范围的事情。这样会让领导觉得你多管闲事。所以小编上面的四点建议是很重要的一大家在今后职场关系中，会让大家有更好应对职场的方法。
希望大家一定要记住小编的建议呀！如果还有什么更好的方法也可以与大家分享哦！希望大家一定要记住小编的建议呀！如果还有什么更好的方法也可以与大家分享哦！
