老板母亲大寿，老员工随300，拆开新员工红包，老板：你被开除
很多人都说如今在职场中会做的不如会说的，职场中那些只肯玩命死干的老实人，基本都不会被老板重视，而那些能说会道的员工，往往很受老板的青睐
刚跳槽到这家公司2个月的新员工小晨，因为有了几年职场经验了，对于跟同事与领导之间的相处，摸出了自己的一道秘诀。小晨刚到公司第一天，手脚勤快，替老员工们打水，倒垃圾，还经常给大家带下午茶，只是有些老员工有些拘谨，有时候会拒绝
前段时间，老板有两天没有到公司来，听部门经理说是在张罗老板母亲80大寿的事情，老板没有跟公司里任何一个员工说，经理说老板不想让大家破费。可一些老员工觉得，既然知道了，老人家过寿肯定也喜欢热热闹闹，让老人开心比什么都好，于是大家商量每人随300块，当天到现场去
新员工小晨听到大家随礼的金额后，有些惊讶的说道：才300块，未免太少了吧，这可是老板的事情啊，我之前公司里只要是领导层的事情，没有1000块都拿不出手的。老员工们没有理会小晨的说法，其中一位最有威望的老员工说道：300，就这么定了
宴会当天，员工们到现场后，着实给了老板个惊喜，老板开心得不得了。大家把份子钱递到老板手里时，老板一再推阻，最后还是拗不过员工们，打开看了一下，收下了。新员工小晨是最后一个递上红包的，老板在接过他的红包时，脸色就变了，打开一看，叹了口气，拍了拍新员工的肩膀，让他跟老员工们一起入座了
小晨坐下后，心里开心极了，觉得自己跟老员工们形成了差异化，老板一定会觉得自己出手很大方，对自己刮目相看的。可第二天到公司，老板把小晨叫到办公室，对他说：你被开除了。小陈懵逼了：我做得好好的怎么就被开除了。老板没有回答他，让他出去了
小晨在临走时，公司里的一位老员工告诉他，不是所有老板都喜欢会巴结领导的员工的，可小晨觉得，一个新人要想快速让老板赏识，甚至成为老板身边的”红人“，就必须得会拍马屁，被开除了也好，从这件事上可以看出这个老板的思维太死板了。
读者朋友们，对此你们怎么看呢？
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