老板母亲大寿,老员工随300,拆开新员工红包,老板:你被开除
很多人都说如今在职场中会做的不如会说的,职场中那些只肯玩命死干的老实人,基本都不会被老板重视,而那些能说会道的员工,往往很受老板的青睐
刚跳槽到这家公司2个月的新员工小晨,因为有了几年职场经验了,对于跟同事与领导之间的相处,摸出了自己的一道秘诀。小晨刚到公司第一天,手脚勤快,替老员工们打水,倒垃圾,还经常给大家带下午茶,只是有些老员工有些拘谨,有时候会拒绝
前段时间,老板有两天没有到公司来,听部门经理说是在张罗老板母亲80大寿的事情,老板没有跟公司里任何一个员工说,经理说老板不想让大家破费。可一些老员工觉得,既然知道了,老人家过寿肯定也喜欢热热闹闹,让老人开心比什么都好,于是大家商量每人随300块,当天到现场去
新员工小晨听到大家随礼的金额后,有些惊讶的说道:才300块,未免太少了吧,这可是老板的事情啊,我之前公司里只要是领导层的事情,没有1000块都拿不出手的。老员工们没有理会小晨的说法,其中一位最有威望的老员工说道:300,就这么定了
宴会当天,员工们到现场后,着实给了老板个惊喜,老板开心得不得了。大家把份子钱递到老板手里时,老板一再推阻,最后还是拗不过员工们,打开看了一下,收下了。新员工小晨是最后一个递上红包的,老板在接过他的红包时,脸色就变了,打开一看,叹了口气,拍了拍新员工的肩膀,让他跟老员工们一起入座了
小晨坐下后,心里开心极了,觉得自己跟老员工们形成了差异化,老板一定会觉得自己出手很大方,对自己刮目相看的。可第二天到公司,老板把小晨叫到办公室,对他说:你被开除了。小陈懵逼了:我做得好好的怎么就被开除了。老板没有回答他,让他出去了
小晨在临走时,公司里的一位老员工告诉他,不是所有老板都喜欢会巴结领导的员工的,可小晨觉得,一个新人要想快速让老板赏识,甚至成为老板身边的”红人“,就必须得会拍马屁,被开除了也好,从这件事上可以看出这个老板的思维太死板了。
读者朋友们,对此你们怎么看呢?
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