有这样一句说话：搞定领导，你的事业就成功了一大半。
在职场中，一个人能否升职加薪，领导起着重要的作用。如何和领导搞好关系，很多人的想到的两个词就是就是巴结，送礼。但这条路对于大多数人都行不通。
不巴结、不送礼，如果获得领导的重用？
有没有什么办法，不巴结不送礼，也能和领导搞好关系，受到同事的尊重呢？
01、做事靠谱是一个人最大的能力
在职场中聪明的人很多，靠谱的人却很少。
特别是领导交代给你的工作，需要领导在背后跟踪你，指点你，你不能给领导安全感。就是你和领导私下关系再好，领导也不敢把重要的任务交代给你。
在职场中，做事靠谱是对一个人最高的评价。所谓靠谱的人，并不一定是最聪明的人，但你交给他的事情他能够让你放心，能够给你安全感。
阿里的彭蕾说过：无论马云做什么决定，我的任务就是让这个决定成为最正确的决定。
因为彭蕾也从一名大学老师最终成为蚂蚁金服的CEO。
什么是靠谱呢？
罗振宇曾经说过：”所谓靠谱就是凡事有着落，件件有着落，事事有回应。“
对别人交代给你的工作，你要做到信守承诺，有始有终。
特别是领导交代给你的工作。你要不断汇报工作的进度，不断征求领导意见，让领导做到做到心中有数，做的超出领导对你的期待。
这样才能不断获得领导对你的信任，领导也愿意把更重的工作交代给你，周围的同事也愿意和你一起共事。
02、你的不可替代性是你最大的竞争力
做事靠谱在职场中是一个很重要的能力，但只有靠谱还不行。如果你做的工作，别人也能胜任，你的工作就很容易被别人取代。在职场中，你的不可替代性才是你最大的竞争力。
如果一项工作，对公司来说比较重要，除了你别人都做不了，这样你就能给公司创造更大的价值。你的工资就是别人的好几倍。
你就会更能赢得领导对你的重视。这样你在工作中也会获得更多的资源和更多的选择权、话语权。
如何提高你的竞争力？
你要根据自己的优势和劣势，你的兴趣爱好，选择一个比较比较有发展前景的行业，保持专注，不断学习，成为这个领域的专家。
你在职场中就有了不可替代的能力。你到了哪里都会有自己的铁饭碗。
03、做人谦虚低调，懂得感恩
三国的杨修一个非常有能力和才华的人，最好因为”鸡肋“事件被曹操杀害。这只是其中的导火索，其中有一个重要的原因在于做人太高调，处处显得比别人聪明，不把别人放在眼里……
中国有句古话：”枪打出头鸟“
在职场中，一个人想要获得良好的人际关系，你需要你需要懂得谦虚低调，尊重身边的每一个人，虚心向身边的人学习，并乐意去帮助别人。
对别人的懂得感恩，懂得感恩，并在适当的时候给予回报，这样领导也会更加的信任你，周围的同事也乐意与你交往。
04、懂得拒绝别人，你才能赢得别人的尊重
在职场中，同事之间相互帮助是很正常的事情。但帮助别人也要有选择地帮，不要做所谓的”老好人“自己忙的时候不帮，超过自己能力的事情不帮，别人能做但不愿意做的事情不帮。
如果你没有底线的帮助别人，只会让别人得寸进尺，刚开始你可能别人还感激你，后来他们就会觉得理所应当。
你不懂得拒绝别人，别人也会觉得你好欺负，自然也难获得别人的尊重，领导也会忽视你的需求。
因此你要懂得自己的边界，对于不合理要求，你要懂得委婉说不。你越懂得拒绝别人，你越能赢得别人的尊重。
黄渤曾说过：”当你强大了，世界都会对你和颜悦色。“
做到以上4点，你不巴结，不送礼，你也能获得领导的重用，同事的尊重。
