9日，杭州师范大学枫桥经验与法治建设研究中心主任、省法学会党内法规研究会副会长余钊飞教授来到永康经济开发区，考察调研深化推广“龙山经验”和社会基层治理工作。永康市法院院长楼常青，市委政法委常务副书记徐晓伟陪同调研。
眼下，正值开发区“一月一镇平安大会战”活动期间，永康经济开发区党工委书记、管委会主任胡文建就“平安大会战”开展情况作了介绍。
开发区在市委政法委的指导和相关职能部门的支持下，以平安大会战为抓手，动员一切力量，调动一切资源，联合作战、深耕细作、多面开花，开展社会治安大防控、扫黑除恶大攻坚、矛盾纠纷大化解、隐患治理大起底、交通秩序大整治、执源治理大推进、司法服务大提升、信访积案大清仓、网格信息大排查、平安共治大联动的十大专项行动，用实实在在的做法弘扬平安为先、和谐为本的主旋律，奏响同心同力、共建共享的最强音。
事实上，开发区去年推出的“1+3+N”大调解体系被称为“龙山经验”升级的企业版。
为进一步深化“1+3+N”大调解体系，开发区以开展“平安大会战”为契机，充分发挥开发区劳动保障办在化解基层矛盾纠纷的“先天优势”，创新打造了“喜哥调解室”。开发区劳动保障办公室主任李洪喜带领相关工作人员，当好调解员、宣传员、信息员，筑牢人民调解第一道防线，着力帮助化解涉及辖区工业企业劳资纠纷、工伤纠纷、经济纠纷等各类纠纷矛盾，夯实开发区平安建设基础。
余钊飞对开发区深化推广“龙山经验”和探索推进基层社会治理创新的做法表示赞同，尤其是推进“1+3+N”大调解体系，打造“喜哥调解室”等工作给予了充分肯定。他希望开发区进一步加强社会基层治理分析研判，列出社会矛盾和社会风险清单，明确责任，逐一依法治理、科学治理、动态治理，持续深化推进基层社会治理品牌建设，达到园区社会平安和谐。
【来源：浙报融媒体】
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依托“1+3+N”大调解体系 化解劳资工伤等矛盾纠纷 永康经济开发区创新打造“龙山经验”企业版
