大家好，我是大治。
我们在生活中、工作中肯定会遇到这样的问题。因为自己不会说话而丧失了做管理的机会，因为自己表达不清，而到处得罪别人，又或是在销售过程中、谈判过程中，因为不会说话，迟迟无法成交。这就是咱们今天要聊的话题，我们到底应该如何说话才能快速而有效地达到自己的目的呢？
第一：要敢于说话。
有的人在公众场合说话就会脸红心跳、手心出汗，这样的人你连开口说话的机会都没有，连这胆量都没有，就先别说如何提高了。这部分人首先要接纳自己，要敢于尝试，多去锻炼，最起码在人群之中要敢于说话表达，再说其他的。
第二：敢于说话，但不要去乱说话。
说话总得罪别人的人大部分都是性子直的人，说话不过脑子，想到什么就说什么，你觉得一个做管理的人会随着性子说话吗？会随着性子愿意说什么就说什么吗？当然不会。所以说一定要改。
1、过了脑子再去说，过不了脑子，就把语速变慢。
2、不要在背后议论任何一个人，说任何一个人的坏话。
3、多听少说，字字真金。
4、答应别人要求时不要把话说尽，不要大包大揽，不要说我一定会帮你把事办好，给自己留一些余地，留一条退路。
第三：你会说话了，又敢在人群中表达自己了，但是不会聊天，没有话题。
比如公司年会聚餐，领导看你得奖了，让你发表一段获奖感言，你成了大家关注的焦点，但是你紧张、害怕，你没有话题了，不知道该说点什么，那肯定是不行的，这个时候，你完全可以说：“不知不觉中，一年过去了，非常荣幸获得这个奖项，非常激动，我很少在这么多人面前发言，很容易紧张，说得不好请大家见谅，回顾过去的一年，经历了非常多的事情，更多的是让我感受到了团队的力量，我自己一个人这些事情是做不出来的，更多的是我的团队。”此时你话锋一转，转到了对团队的夸赞中去，别人此时不仅会觉得你是一个会说话的人，还会觉得你是一个顾全大局的人，你的团队成员，也会羡慕你崇拜你。
好了，以上三点不多，但是希望能帮到你。
我是大治，咱们下期再见。
