职场上有真正的朋友吗？
我的回答是没有，你和同事可以是简单的同事情，可以是队友，也可以是竞争对手，但最不能成为的就是朋友。
俗话说：多个朋友多条路。但是放在职场上，顶多是多个“人脉”多条路。
朋友不求回报，而职场永远是个利益场。
在电视剧《我的前半生》里，罗子君苦恼与同事在背后说她小话，贺涵对他说：你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友，那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。
生意场上，不要高估了自己与别人的关系，少说多做才能走得更远。
以下这几句话，和同事关系再好，也不能说！
1、不私底下讨论工资
有很多人对工资的事情并不敏感，觉得同事间讨论工资很正常。
但是一般公司是实施对工资保密制度的，为什么我劝你千万不要和同事聊有关工资的话题。
这一行为已经跨过了职场的“安全距离”。
什么是职场的安全距离呢？就是大家守好自己的界限，做好自己的工作，各领各的工资，各凭本事互不打扰。
这条界线就是个人隐私，在职场来说也就代表自己岗位的工资，一旦这个安全距离被破坏，也就打破了对方心里的平衡。
如果对方工资比你高，那随之而来的优越感也会让你不舒服，如果对方工资比你少，那么他内心的不安全感就会侵犯到你：
“凭什么我们做一样的工作，他工资就比我高”
“凭什么一个新人工资还比我高”
“凭什么他什么都不做，工资比我高这么多”
“凭什么……”
一个简单的数字，包含了一个人的工作能力、价值，努力程度、公司制度等，公司要求薪资保密也是避免引起同事间恶性攀比。
讨论工资的后果不是你能承担得起的，即影响同事的心态，也可能误了自己的工作生活，百害而无一利。
所以，和同事关系再好，也要保持“工资保密”这一安全距离。
2、不说有辞职的打算
马云曾说过一句话：那些低调的一声不吭就离职的人才是真正想走的人。
而那些大张旗鼓和同事说自己有辞职打算的人，其实只是在试探。
但这种试探往往是搬起石头砸自己的脚。
前同事小罗就因为来公司两年了领导都没提涨工资的事情，他准备用辞职来威胁领导。
平日里就制造自己想要离职的假象，这让某些留心眼的同事找到了机会。
在领导背后吹风说小罗要打算辞职了，连下家都找好了。
这领导可不能忍再加上小罗最近工作态度散漫，还没等小罗开口公司就以业绩考核不达标辞退了他。
就因为自己的大肆宣扬被同事抓住把柄，现在他已经待业在家两个月了。
所以，无论你是早有去意，还是投递观望，千万不要透露给你的领导和同事！
投简历、骑驴找马，接面试电话等小动作，越低调越好，不要在办公室作死。
防人之心不可无，千万别和同事讨论辞职这种负面情绪。
不在明面摊牌，是对自己的保护，也是多一个选择多一条退路。
万一事出有变，你还能进退自如。
3、不把没素质当开玩笑
同事之间开玩笑无伤大雅，可是我们要明白什么是“玩笑”。
对方觉得好笑的才是玩笑，而如果你踩了别人的雷区，比如拿别人的外貌、喜好、打扮、小缺点疯当作笑点，不合时宜的玩笑之后另大家对你反感。
前段时间，沈梦辰在某颁奖礼上，因为模仿老戏骨张嘉译的走姿，再一次被骂上热搜，
沈梦辰摇头晃脑，模仿的神乎其神的模样，可以看出她很享受这个玩笑的状态。
但是网友却不买帐，大家都知道张嘉译有强直性脊柱炎。
在戏里面，他走路佝偻着背，走起来一步三晃，不过是因为病痛折磨下，不得已的走姿。
这个病到底有多痛苦呢？
用张嘉译自己的话来说，就是：
“每天晚上睡觉的时候，背都是僵硬的，第二天起来拍戏，要比别人提前半个乃至一个小时起来，拿热水从头开始冲，把背给冲开。”
关键这个病还不好治，基本只能靠长期服药控制，患病的人，终生都会很受苦。
然而这是自己一辈子的痛却被别人拿来当作炒作开玩笑的梗。
之后沈梦辰试图发微博为自己开脱，说自己不知情，暗示不知者无罪，但那些伤害已经实实在在造成。
就像弗洛伊德说过一句话：“没有所谓玩笑，所有的玩笑都有认真的成分。”
职场上，我们要学会的是尊重，真正高情商的人，都知道少说话，做好自己的事自然会有人链接你，那些开同事玩笑活跃气氛的人，只会让自己成为同事最讨厌的人。
4、写在最后
在家里，说错话有家人宠着；
在学校，说错话大家会认为你还是个孩子，选择原谅；
但是在职场上，你是成年人，要为自己的一言一行负责。
有时候说错一句话可能就会毁了自己的职场生涯。
职场有很多生存法则，学会“闭嘴”也是生存之道！
