工作，应该是快乐的么？可以是快乐的么？
一开始，当然觉得不可能，工作怎么可能快乐，不是为了钱，谁会去上班？
后来发现，还是有很多人找到了自己喜欢做的事情，每天都是蹦蹦跳跳去上班的，对他们来说，工作就是快乐的源泉。
也就是说，好好工作和快乐工作，其实是可以不冲突的，只要你找到那份，让你享受的工作。
于是公司和员工，都开始了往这方面努力。
公司在不断的优化工作环境，提高工作福利，就是为了让员工工作快乐，而员工也在想尽办法寻找，那一份让自己做的开心的职业。
甚至一些积极心理学团队，做了一些统计调查，怎么才能让一个人“享受工作”？
结果表明，当一个人一天的工作事项中，让自己开心的事情少于20%的时候，就会觉得工作没意思，当低于15%的时候，就会产生职业倦怠。
所以，为了不让自己对一份工作产生厌恶的情绪，你一定要找到20%以上的让你开心和享受的工作任务。
而这个比例，越高越好。
那么，这个比例，有可能是100%么？
也就是，真的存在一份让你一直很快乐的工作么？
当然，不可能，关于快乐工作，也许我们想错了。
你想，如果我们对于目前的工作感到很快乐，很满意的话，那怎么可能有动力去提升绩效，推动变革呢？
说到底，任何的变革，都来自于对现状的不满，而不是快乐和满足。
所以，这里就存在一个明显的悖论，“快乐工作”和“持续改善”本质上不兼容的。
实际上，没有任何一项工作能让你每天都快乐，在你能想到的每一项工作中，都存在着不快乐的因素。
也就是说，那个让你快乐，让你享受的每天工作任务，永远不可能达到100%。
就算是那些追寻自己内心，追寻自己梦想的人，你觉得他肯定非常的快乐，天天都在享受工作过程。
其实也有可能你看到的开心只是他们很小的一部分，就像舞台上又唱又跳的摇滚歌手一样，你看到他们沉浸和快乐的画面，只占据他们生活中极小的一部分。
你看不到的是他们每天没完没了的排练同一首歌，你看不到的是他们灵感枯竭后的痛苦和无奈，你看不到的是他们到处奔波的劳累等等。
还有那个终于追寻自己梦想，当上了飞行员的别人家孩子，你看到的是他们在天上飞来飞去，你看不到的是他们更多的时间在模拟机上训练和每天枯燥无聊的执行一个个指令，一个个任务。
更不用说，追寻自己内心，找到快乐工作的只是极少部分。
还有的人，他们的工作注定了无法给人带来快乐，比如每天需要目睹生离死别的警察和医生，他们甚至需要时不时的去看心理医生进行自我调节。
对于他们来说，做这份工作，是因为他们需要有人去做，是因为责任。
而责任，和快乐八竿子打不着，和所谓的“工作热情”也不沾边。
而绝大部分人，他们的工作里，琐碎和重复，无奈和委屈，开心和成长等等，都是相辅相成的，至于哪些多一点，哪些少一点，就因人而异啦。
所以，那些觉得只要找到自己喜欢的事情，就能快乐工作的人们，也许可以醒一醒了。
就像那些觉得自己只要遇到对的人，就能获得甜甜的恋爱，就能收获幸福的婚姻一样，是该认清一点点现实啦~哈哈哈哈
