在论坛中，笔者看到有位新员工分享了他在公司的工作经历，由于刚进入公司不到15天，发现老板结婚，于是这位新员工准备通过随礼的方式讨好老板，不过其他员工只给老板随礼200元，而这位新员工抢了其他员工的风头，结婚当天随礼1000元，当晚上新员工回到家以后，看到工作群里几位同事对他议论纷纷时也是非常愤怒，因为不少同事都觉得新员工就是在公司里拍马屁，但是新员工却觉得这几位同事根本就不顾情面，于是便和那几位同事争吵了起来，没过多久也是选择了辞职。
笔者认为：在职场中有不少年轻人无法处理好人际关系，也是因为他们在公司里不懂规矩，也不了解说话的技巧，那么沟通能力越来越差。所以在此笔者向他提供以下三点建议。
第一、多跟领导及同事协商
很多年轻人在公司里跟领导以及同事说话的时候，根本就没有考虑对方站在什么角度，最后往往说出很多得罪人的话，其实每个人的表达方式都是各有差异的，所以在公司遇到一些情况时，应该多跟领导及同事协商，看看对方是怎样处理的，这样大家也不会太过贸然和唐突，而且你们之间也更不会产生太多矛盾。
第二、有责任一起承担
在公司里工作时，也会有很多员工总想着逃避责任，并不想去承担责任，其实领导和其他老员工也并不是傻子，领导希望每个员工都应该从大局考虑和出发，当员工在团队中出现失误以后就应该主动承担起责任，而不是喜欢逃避，在自己的工作位置上，并不想着付出，慢慢的这些员工在公司里的威望和影响力就会越来越差，领导自然不会器重这些员工。
第三、不尊重领导和同事
很多员工觉得在公司里赞美领导太过俗气，所以在公司也会给领导保持非常远的距离，可是久而久之大家会发现不少领导在职场中处处针对员工，让这些员工难以获得更高的职位，因此笔者建议大家应该学会尊重他人，尤其是身边的领导，这样才能让领导对你更加认可，而且在以后安排任务的时候也能首先想到你，何乐而不为呢？
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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