相信不少中国留学生在日本找工作时，都会认为语言能力是自己的优势：就算没有学习第三、第四外语，至少也会中英日三国语言，和一般日本学生一比，的确是亮眼不少。
然而，实际参加就职活动后，语言能力并非绝对的优势。
首先，很多日本人也说一口好英语；中国乃至许多国家都会对日本人有一大刻板印象：英文很差：在学校认识的日本同学、观光旅游途中碰到的日本人、百货公司里的专柜人员等等，确实，常有一碰到说英文的老外就跑得老远的人，也有很努力却挤不出几个英文单字的人。
同时却也碰过不少说得一口流利英文的日本人，尤其是大学生说起英文或许有些腔调，但大多数英文程度并不输给中国学生。
此外，日本大学也很积极推动第二外语课程，不少日本人也有学第二外语，会说中文的大有人在。当然，他们中文绝对没有我们好，但是也不要忘了，他们日文绝对比你强。在日本找工作，外语能力只是附加的，最根本的日语终究还是最重要的。
语言能力整的很重要吗？
很多企业其实都认为语言能力不是这么重要，即便是时常要与外国客户联系、商谈的贸易公司，也不见得会严格要求英语能力，毕竟进入公司后，工作上与外国客户接触久，你自然就会说了。
所以，日本许多企业其实没有我们想像中那么看重语言能力。
再者，即便语言能力是留学生的优势，也要记得在日本找工作的留学生不是只有你一个人。近几年选择留在日本工作的留学生越来越多，中国人、韩国人、欧美人士，很多留学生甚至会四、五国语言。这种情况下，你还认为你的语言能力是优势吗？
实际跟多家公司的人事接触、面试，发现他们都预先假设留学生等于有语言能力。他们先入为主认为留学生普遍英文好，加上会说自己母国语，至少会两个外语。
外国学历，加分还是减分？
在日本找工作，除了明白语言能力并非优势以外，也发现在中国普遍对外国学历有种难以言喻的崇拜，但在日本，即使是世界顶尖的哈佛、牛津也不见得胜过日本国内的文凭。
，哈佛大学大学部入学新生中仅仅有一位日本人，日本新闻纷纷探讨起日本人不向外发展的现象。授课老师藉由这则新闻抛出一个问题：世界顶尖的哈佛大学，为什么只有一位日本人新生？是因为日本学生的能力不足，还是哈佛大学的文凭对日本学生没有吸引力？
对有强烈民族优越感的日本人而言，日本名校的学历才是最闪亮的，如果你是在日本留学拿学位的话倒是没有学历认知度的烦恼，但若是以交换学生身分找工作，仅有海外学历在起跑点上就先矮了别人一截。
因此，想在日本找工作的你，也许该认真想想，除了“语言能力”以外，你还有什么能吸引企业的优势呢？
