当领导的最不喜欢手下有这五种人，建议大家认真的审视一下自己在不在其中，这对你今后影响非常大。能不能升职加薪，就看你能不能避开这些坏行为了。
【1】讲话不经大脑
说话的时候一定要思索一下，有不合适的地方一定不要轻易的说出来，否则一定会引起别人的不满，时间久了一定会被别人讨厌。言多必失的道理谁都懂，能不能改掉还是在你自己。在日常生活中注意讲话的方式，只要一个月就可以改掉这一个坏毛病。
【2】做事思前顾后
做事情的时候不要犹豫，当断则断，有些事情硬着头皮也要上，哪怕失败了，也比你在那里拖着强。在领导的眼里，他们把事情交给你，你就要尽快的去做，哪怕你做不好，他们也会指点指点你，如果你在那里拖延，很容易就会引起他们的反感，别说指点了，能不能给你好脸色都是个问题。
【3】不敢承担后果
在你眼里面觉得特别严重的后果，在领导那里说不定只是一件小事，他们要的就是你敢于承担后果的态度，这样他们才能放心的把今后的工作交给你，如果连这点勇气都没有，只能证明你是一个不值得培养的人，这样的事情，哪怕只发生了一次，也会否定你之前做出的所有努力。
【4】与同事们交恶
手下的员工和睦相处，这是领导最希望看到的事情，一个团队，保持和谐稳定才是最重要的，这样才能够创造更多的价值，在工作的过程中也会更轻松。如果团队里面有一个人不能很好的和同事们相处，与之交恶一定会被领导想方设法的赶走。
【5】不认真做工作
公司请你来的目的就是为了让你工作，如果你工作的时候不认真，态度不好，领导看到了眼里，在今后的日子里，你一定不会好过。今后再给你派任务，肯定都是那些没有人愿意做的累活，因为你只适合做这种工作。
