“…很多科研人员的老婆省钱，我还批评；有人问我，你们华为公司谁是雷锋？你们去奢侈品商店看，买几个包就走的人，问一下她的老公是哪里的？华为的。
顺着来找工号，那就是雷锋，不用评了。
老公挣钱多，老婆不花，老公怎么还有动力去挣钱呢？”
看到任正非老爷子一本正经的说大实话，我不禁笑出声来。
我们通过这句话可以知道，华为不让雷锋吃亏的价值观可见一斑，任正非不愧是企业管理的大师，管理就是管理人性 ，员工的老婆对员工工作的影响力是非同小可的。
当然，这句话其实只是任正非的幽默，并不真的是说华为员工的老婆都去买奢侈品才能让老公评上雷锋，要真是如此，深圳的奢侈品店还真不够华为人买的。
这其实是一个促进组织活力的一个姿态。
众所周知，华为的待遇是真高，很多华为人三十多岁就已经实现了财富自由，也有人就由此“变懒了”，任正非对此痛心疾首。
年初，任正非在泰国与华为地区部负责人、在尼泊尔与员工座谈的时候就曾说了这个事情：
网上传有员工34岁要退休，不知谁来给他们支付退休金？我们公司没有退休金，公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。你的退休得合乎国家政策。你即使离职了，也得自己去缴费，否则就中断了，国家不承认，你以后就没有养老金了。当然你们也可以问西藏、玻利维亚、战乱、瘟疫……地区的英勇奋斗员工，征集他们愿不愿意为你们提供养老金，因为这些地区的奖金高。他们爬冰卧雪、含辛茹苦，可否分点给你。华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年轻力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？
任正非还说了一句重逾千钧的话，“我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗”，任正非年逾七旬仍然在为事业而奋斗，他当然是非常厌恶那种懒洋洋的人生态度。
公司赚钱太多，华为员工太有钱，一度被任正非认为是华为的最大问题。
因为华为的产品价格必须是高一点，不然那些实力小的同行就没有了生存空间，而一家独大对企业来说是非常危险的。
另外华为又是完全员工持股的公司，甚至可以说华为就是华为员工的公司，任正非也就是一个股东，股份最多，也就是百分之一多点，这样华为员工每年的分红就很可观，再加上薪酬和奖金等福利，华为员工的收入在国内科技互联网企业当中是拔尖的。
而华为是崇尚狼性文化的企业，过饱和过饥都不好，员工如果赚钱太多，又存着不花，那么对那些事业心不强、知足常乐的年轻人来说就容易怠惰了意志，不大想去辛苦“磨豆腐”了。
一二十年前华为还没有现在规模的时候，任正非就定下了“耗散”的策略，那时候通信产品是一个高利润时期，任正非就把大量的利润投入到研发当中，一来是增加公司黑土地的肥力，另外就是避免华为出现因富足而变得安逸的风气，丧失了致远的精神。
什么有这么狭隘的荣誉感呢？不要总想到做领袖的光荣，不要去背上这个沉重的口号和包袱，荣誉对于我们来说是没有用的。我们说未来要领导世界，是为了鼓舞大家信心，让大家奋斗去做得更好。其实我们都很笨，但是我们依托了一个大平台获得了成功。我们这个成功，是为了自己给老婆多赚点钱，不是为了世界荣誉，不是为了当世界领袖。
其实，不管是任正非，还是华为董事陈黎芳等高层，都不讳言谈钱，爱钱是正常的人性，为什么不能大大方方谈呢，人因为有爱有欲望，才会有奋斗的动力嘛。
晚清重臣，“圣人”曾国藩有个至理名言：“天下事无所为而成者极少，有所贪有所利而成者居其半，有所激有所逼而成者居其半。”
放在华为身上，再合适不过。
看华为三十多年的历史，“除了困难还是困难，没有一时没有困难”，任正非说，极端困难把我们逼得更团结更先进，极端困难的外部条件，把我们逼向了世界第一。
“利出一孔，力出一孔”，就是任正非对人性规律的深刻洞察了。企业如此，个人也是如此。
可是，任正非虽然说自己是为了钱，但我们应该知道任正非的人生追求当然不是止步于此的，不然华为上市的话，谁能有他有钱？在昨天的采访中，任正非淡定地表示：
华为永远没有资本进来，这是我们公司高层所有人一致达成的意见。我们为理想而奋斗，不为金钱而奋斗。
