前段时间，小编收到了一个问答邀请，一位网友发出一个困扰他的咨询帖，内容如下：
问：工作几年后再求职，工作经验水平和学历段位哪个更重要？普通本科文科专业毕业刚好六年整了，种种原因目前在一家外企（500强）做产品工艺开发工作，但是title还不是工程师，工资勉强生活。孩子快要出生了，房子还没买，感觉压力太大。想跳槽去到待遇更好些的，但是又担心自己不是高学历，有经验也敲不了门。自己现在还在多学习一些专业知识，提高英语水平，多提升自己。文转理，底子薄，难度大，但也坚持六年了，眼下必须有计划提升收入，为家庭作打算。
对于这一问题，很多人纷纷发表了自己的看法，有的人认为经验重要，学历只是入职时的一道门槛，一旦入了职，大家就在同一条起跑线上，谁的能力强，谁就跑得远。所以工作几年后再求职，工作经验和能力更重要。
有的人则认为，工作几年后再求职，经验固然重要，但如果想要进到更好的单位/企业，学历这个门槛是一定需要跨的，比如高校、一些大型的知名企业，学历达不到，纵使有再多的经验，也敲不开它的门，连报的资格都没有……
对于这个疑问，有人做了一个情景假设，如果有以下的人来应聘：
1.名校毕业，工作5-6年，工作经历很一般。2.普通大学，毕业5-6年，工作经历非常好。你是招聘方，会怎么选？
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