职场上懂得三思的聪明人 不会随意说出这三种话！

常言道三思而后行，一个聪明的职场人员懂得三思，说话之前会先酝酿一下，会先通过大脑思考再确定能不能说，而不是像一般不会说话的人不经过大脑脱口而出。真正的聪明人一定懂得什么能说，什么不能说，更加不会说出以下3种话。

说大话，自以为是

在公司里经常能够遇到这样的同事，事情还没开始做就已经放话出去说自己能够做得好，并且做的能够超越预期，这样说大话的人往往都是说话不经过大脑过滤，自以为自己很厉害，打脸的时候就在所谓的完成效果上。

一般我们接收到一个任务都会经过思考去接受这个任务的信息，做好前期准备再想做方案，不是一上来就说自己能够做得多好多好，但偏偏就有这样的同事，自认为厉害，而且说大话主要也是为了引起领导和老板的关注。

记得当时公司有个关于内容更新的问题，原先是规定每天必须输出20篇内容，因为只需要直接截取数据和内容上传就可以，是准备分2个人去做这件事的，但有位同事为了表现自己，说自己一个人就能搞定，不就是20篇文章的搬移么，后来可想而知，新的端口后台要填写的内容太多，一个人不仅要排版文字，还要对应产品链接等等，最后他一个人根本没有完成，只好灰溜溜地喊同事帮忙。

一个聪明的人不会说大话，而是经过认真仔细的斟酌之后对事情又了了解和认知，把疑问和不清楚的地方全部咨询完毕之后再开始行动，思想先行而后再执行。

说直话，号称没心机

说话很直接大家都会说这人直爽没心机。但真正的说话直接的人在职场上不会很受欢迎。为什么？职场上有的时候并不需要直接说话的人，与人相处可以大大方方地说话，但也要看场合和人，不同的时间场合就需要说不同的话。

说直话，是最不过脑子的，但有时候也是最愚蠢的。职场上都是同事关系也是竞争关系，有时候直接说话是很伤人的。

有个公司新来刚毕业的实习生，A作为老员工是大家眼中的性情中人，说话很直爽从不拐弯抹角。实习生来了之后，A会把自己不乐意做的小事都丢给实习生，每次实习生都能做好，但A还是不满意，他就找实习生谈话，意思是作为实习生应该有自己的觉悟，不要以来实习就是混日子的，还说公司本来招了很多名校实习生，把这位实习生招进来完全是因为觉得他学校好，说了好多原本可以不说的一些废话，而实习生转身就去找了人资，说和人资说怎么不一样，以至于这件事一直是大家口中的话题。

说直话也不一定是真性情更不一定是没心机，毕竟有没有心机在职场上单靠说话是看不出来的，职场的路很长，久而久之就懂 了。

说闲话，三两句谈八卦

除了上班时间，休息时间都用来谈八卦了，公司里面少说些家长里短，但一般人都控制不住自己想要表达的欲望，总是在办公室聊些有的没的。聪明的人都知道职场上的闲话不仅浪费时间，还浪费感情。

爱说闲话的人，大家基本上都会慢慢远离他，一是传递负能量，二是今天能说别人的闲话，下一个说不定就轮到自己，所以所有人都是他说闲话的对象，这种人一般很少会有人与他交好。职场上午休就干脆午休，不要动不动就在背后说人坏话，隔墙有耳真的不是说说而已，尤其是在职场，你根本不知道谁会在背后插你一刀。

所以一定要控制自己的说话欲望，把更多的时间留给自己，去努力提升自己，这才是最重要。

职场上优秀的人不会说以上3种话，不管是大话，直话还是闲话都要严格要求自己，不能说得不要说，努力工作提升自己才是王道。