常言道三思而后行,一个聪明的职场人员懂得三思,说话之前会先酝酿一下,会先通过大脑思考再确定能不能说,而不是像一般不会说话的人不经过大脑脱口而出。真正的聪明人一定懂得什么能说,什么不能说,更加不会说出以下3种话。
说大话,自以为是
在公司里经常能够遇到这样的同事,事情还没开始做就已经放话出去说自己能够做得好,并且做的能够超越预期,这样说大话的人往往都是说话不经过大脑过滤,自以为自己很厉害,打脸的时候就在所谓的完成效果上。
一般我们接收到一个任务都会经过思考去接受这个任务的信息,做好前期准备再想做方案,不是一上来就说自己能够做得多好多好,但偏偏就有这样的同事,自认为厉害,而且说大话主要也是为了引起领导和老板的关注。
记得当时公司有个关于内容更新的问题,原先是规定每天必须输出20篇内容,因为只需要直接截取数据和内容上传就可以,是准备分2个人去做这件事的,但有位同事为了表现自己,说自己一个人就能搞定,不就是20篇文章的搬移么,后来可想而知,新的端口后台要填写的内容太多,一个人不仅要排版文字,还要对应产品链接等等,最后他一个人根本没有完成,只好灰溜溜地喊同事帮忙。
一个聪明的人不会说大话,而是经过认真仔细的斟酌之后对事情又了了解和认知,把疑问和不清楚的地方全部咨询完毕之后再开始行动,思想先行而后再执行。
说直话,号称没心机
说话很直接大家都会说这人直爽没心机。但真正的说话直接的人在职场上不会很受欢迎。为什么?职场上有的时候并不需要直接说话的人,与人相处可以大大方方地说话,但也要看场合和人,不同的时间场合就需要说不同的话。
说直话,是最不过脑子的,但有时候也是最愚蠢的。职场上都是同事关系也是竞争关系,有时候直接说话是很伤人的。
有个公司新来刚毕业的实习生,A作为老员工是大家眼中的性情中人,说话很直爽从不拐弯抹角。实习生来了之后,A会把自己不乐意做的小事都丢给实习生,每次实习生都能做好,但A还是不满意,他就找实习生谈话,意思是作为实习生应该有自己的觉悟,不要以来实习就是混日子的,还说公司本来招了很多名校实习生,把这位实习生招进来完全是因为觉得他学校好,说了好多原本可以不说的一些废话,而实习生转身就去找了人资,说和人资说怎么不一样,以至于这件事一直是大家口中的话题。
说直话也不一定是真性情更不一定是没心机,毕竟有没有心机在职场上单靠说话是看不出来的,职场的路很长,久而久之就懂 了。
说闲话,三两句谈八卦
除了上班时间,休息时间都用来谈八卦了,公司里面少说些家长里短,但一般人都控制不住自己想要表达的欲望,总是在办公室聊些有的没的。聪明的人都知道职场上的闲话不仅浪费时间,还浪费感情。
爱说闲话的人,大家基本上都会慢慢远离他,一是传递负能量,二是今天能说别人的闲话,下一个说不定就轮到自己,所以所有人都是他说闲话的对象,这种人一般很少会有人与他交好。职场上午休就干脆午休,不要动不动就在背后说人坏话,隔墙有耳真的不是说说而已,尤其是在职场,你根本不知道谁会在背后插你一刀。
所以一定要控制自己的说话欲望,把更多的时间留给自己,去努力提升自己,这才是最重要。
职场上优秀的人不会说以上3种话,不管是大话,直话还是闲话都要严格要求自己,不能说得不要说,努力工作提升自己才是王道。