好喽大家好，我是你们的小编。自己写了一些职场文，而且也看了很多职场文，发现所谓的职场文，真的翻来覆去也就那些事，无非就是换个姿势再来一遍。
所谓职场规划，职场进击篇。职场中你要具备的那些条件。然而职场本身就是复杂的，真的看了两篇问斩文章就能够解决吗？也许会有但是又有多少。这里没有职场大道理，职场大规划。也没有人能够真正地了解职场。吐槽才是真的。今天就开始吐槽那些，让我们看了作用也不大的职场道理。
找老板涨工资否者辞职，这种行为真的不是那么可去
在职场中工作就是为了工资为了利益。虽然在口号上都会说为了公司团结努力。但是老板不给你发工资试试，超过三个月你没有任何意见。小编这里表示佩服。尤其是在一家公司时间长了，希望能够涨工资。尤其是那些非绩效计算工资的公司职员。没有什么合适的理由为自己涨工资。于是就有了找老板涨工资不长我就辞职。
吐槽一
首先从方法方式上说，这种不涨工资就辞职的方式。有威胁逼迫的嫌疑，你在公司时间久了想要涨工资无可厚非。你来找老板去约谈，提出想要涨工资的要求演并没有什么。其实方法有很多，你在公司的时间长了，说想要涨一点工资。或者说现在物价高，现在的工资水平太低这些都可以。然后你采用逼逼迫的方式是最愚蠢的。
吐槽二
从老板或者从公司的角度来看，你应聘时我们所有的工资要求福利待遇，都是已经说好了。如果你是绩效人员，按照你个人能力获取你个人报酬。但是如果你是非绩效人员，工资按照公司的规章规定来获取。然而现在你要向我提出涨工资的要求，是你个人感觉工资低或者你个人有需要帮助。而现在你以一名员工的身份，要求老板给你涨工资这是不合理的。
吐槽三
提出这样的要求的时候你向老板提出了，不加薪就辞职。但是老板没有同意，这个时候你又该如何去做。当你以这种方式要求老板涨工资的时候，你是如何看待你自己的？是因为你个人能力非常突出，这个公司真的离不开你？还是说现在这个公司，正在青黄不接的时候老板害怕员工辞职。
职场生活那么累，在工作当中有哪些事情让你想吐槽的，可以在下方留言。我们一起吐槽那些不吐不快的事情。
