中国江苏网7月24日连云港讯（通讯员 王继宝 王雪）近年来，连云港赣榆警方紧扣“党建+警营建设”这一深刻命题，不断进行探索实践，结合十大“先锋党支部”“先锋党员”“先锋党建品牌”评选活动，融合打造“赣榆平安先锋”品牌，持续擦亮全国平安建设先进县（区）这一金字招牌，党建与公安建设的紧密度、结合度不断加强，党员队伍和业务整体质态明显提升，党组织在公安发展中的凝聚力、承载力、战斗力显著增强。
该局狠抓“党建+政治立警”，以培育先锋党支部为引领，打造坚强有力的战斗堡垒。坚持党对公安工作绝对领导，强化组织建设，坚持将正确的政治方向作为立警之本。分局党委研究制定《全区公安机关党组织星级评定考核方案》，以党组织星级评定为抓手，进一步规范党组织建设，严格党的生活制度落实，夯实党建责任体系。一是扩大评定对象。牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥局党委指导作用，将乡镇派出所党支部纳入局党委党组织星级评定考核范围，在党建业务上与机关党组织同部署、同推进、同落实，实现了全区公安机关党建工作的同频共振，促进各项公安业务同步发展。二是完善机构设置。针对以往机关党支部人员较为分散，不便于常态化开展集中活动的问题，局党委将机关党支部从24个扩展至39个，实现一部门一支部，在党员民警较多的4个支部设立23个党小组，同步配强支部班子，做到支部建在一线，党员干在一线。三是严格考核评定。对各基层党组织思想组织建设、阵地建设、制度建设、履职尽责、创新创优等5大项36小项党建工作进行量化考核，根据积分结果评定五星级、四星级等五个等级党支部，将评定结果与本年度“五个公安”绩效综合考评挂钩，实行每月通报、年终总评。四是强化结果运用。对被评定为五星级机关党组织的，评定为“赣榆平安先锋党支部”，并优先推荐该党组织及其书记参加评先评优。对未达到星级评定标准的党组织，实行绩效考核一票否决制，年度“五个公安”绩效综合考评不得评为一级单位，对党组织建设滞后，整改不力或拒不整改的，对党组织书记予以组织处理。
该局狠抓“党建+文化育警”，以培育先锋党员为引领，锻造政治坚定的党员卫士。以党建为牵引，从硬件建设、氛围营造到精神引领，以立体化、全方位文化育警建设为抓手，在全局上下营造风清气雅的文化环境，激发党员民警“比学赶超”的学习热情，不断提升队伍战斗力、执行力。一是建好文化阵地让党员民警“走进来”。拓展党的教育阵地建设，在分局二楼、三楼投入200余万元打造党员民警之家，包括党建教育展厅、警史馆、廉政教育展厅、警官书屋、警官茶吧、心理舒缓室等党员活动阵地，同时辐射推动各党支部全部规范建立党员活动阵地，建设党员活动室，制作党建工作宣传栏，创建廉政文化长廊、红色文化墙，以浓厚的警营党建文化浸润警心，提升内在修养。二是书香警营建设让党员民警“读起来”。在全区公安机关开展“书香伴警营、悦读强党性”全警阅读活动，努力实现“五个一”（即每月精读一本好书，每个党支部建立一个读书小组，每阅读一本书撰写一篇读书心得，每月开展一次读书交流活动，每个单位开辟一个读书活动园地），持之以恒地提升民警队伍的文化素质和水平。建立全警阅读微信交流群，实行民警心愿书单制度，根据民警阅读需求，及时充实、更新图书。在警官书屋建立“两学一做”学习教育专柜，开辟党建“学习角”，定期组织党员民警开展学习讨论，以浓厚的全警阅读氛围，提升警队气质。三是警察职业教育让党员民警“聚起来”。注重警察仪式教育，以庄重的仪式感强化民警的职业认同感和集体荣誉感。今年以来，分局先后为12名新同志举办了入警仪式，为19名老同志举办了庄重而简朴的光荣退休仪式；在清明节期间，组织民警到抗日山烈士陵园开展缅怀纪念公安英烈仪式；“七一”期间，赴刘少奇故居邀请93岁老红军为党员民警开展党员初心教育；定期组织开展升国旗、固定学习日等“1+6+X”主题党日活动等等。四是激发比学赶超让党员民警“赛起来”。在全区公安机关开展以“比激情、学标杆、赶一流、超越自我”为主要内容的“比学赶超”活动，在全局喊响“我是党员向我看齐”的口号，激励党员民警充分发挥先锋模范带头作用，开展“我与功模面对面”座谈交流、“道德模范进讲堂”等活动，号召民警向先锋模范学习，激发全警的工作热情、汇聚全警的智慧力量，在全局掀起“人人争当先锋”的浓厚氛围。
该局狠抓“党建+创新兴警”，以培育先锋党建品牌为引领，营造蓬勃发展的警营生态。在局党委打造“赣榆平安先锋”品牌的引领下，全区公安机关同步开展“一支部一品牌”创建活动，鼓励各党支部与时俱进，大胆创新，在全局上下努力形成“一条主线穿、各自放异彩”的党建品牌创建格局。一是打造“智慧党建+”品牌。在区委开发建设的“赣榆区党建智慧服务平台”的基础上，结合公安民警以公安内网为主要交流平台的实际，在公安内网打造“智慧党建”平台，从“党组织星级评定”“三会一课”“‘1+6+X’主题党日”“赣榆平安先锋创建”等六个项目入手，将各支部开展活动的图文情况实时上传，实现全局党建活动“一网清”“菜单式”查看，既督促各支部规范开展党建活动，又加强了党支部之间的学习交流。二是打造“周末课堂+”品牌。依托分局每两周举办一次的“周末讲堂”，拓展“周末讲堂”的内涵外延，定期邀请专家学者、先锋楷模前来授课，将课堂内容延伸至党务知识、警务革新、业务技能等，将课堂地点延伸至社区街道、警务室、红色教育基地等实践课堂当中，将课堂形式延伸至电脑网页、手机。在局网页开辟“周末课堂”专栏，定期刊发学习资料及学习心得，并同步上传至赣榆公安党建微信交流群，鼓励引导民警充分利用业余时间、碎片时间开展学习，做到学践结合、知行合一。三是打造“服务群众+”品牌。紧紧围绕“以人民为中心”的理念，在服务群众上不断出新招、求实效。户政窗口推出在周六和节假日延时服务，正常工作日期间中午不打烊、早上提前半小时上班、下午推迟半小时下班的“0+1”服务品牌；出入境窗口通过建好“微警务”平台、“智能化办证系统”等信息化手段实现网上预约、咨询、办理“一体化”服务，推出“只跑一次”服务品牌；交警部门牵头各派出所为全区52.4万辆电动自行车免费上牌，打造“电动车信息化管理”服务品牌，城区群众安全感满意度连续两年100%。四是打造“从严治党+”品牌。将全面从严治党延伸至全面从严治警，持续加强作风建设，努力营造“干部清正、队伍清廉、执法清明、警风清新”的警营生态。制定下发《内部管理检查考评办法》《机关单位考勤管理制度》，对迟到、早退的民警以及内部管理不规范的单位主要负责人进行通报，并扣发一定数额的加班补贴。以开展“高质发展、后发先至”“解放思想大讨论”等活动契机，组织全警逐人查摆剖析工作中存在的不平衡、不充分的问题，并进行“清单式”整改，促进对标找差，以坚定的理想信念、严格的纪律作风、过硬的素质本领，书写新时代赣榆公安工作高质量发展的新篇章。
