在职场中，对于我们大多数人来说，会说话，真的是职场上的一个非常有利的武器，这不仅仅是拍马屁。
我们可以仔细去观察一下我们身边那些颇受领导信任和喜欢的同事，你就能大致发现，他们大多不是只靠拍马屁才得到领导的赏识，主要还是在能力方面的突出，再加上会说话，才受到领导的重用。
但是职场中也存在那些有能力但不会说话的人，这一点其实大家也很好理解的，那就是如果你在一个场合说了错误的话，那么很有可能就会影响这个场合所带来的一些利益，或者说是一些人际关系。
如果你总是这样不懂眼色，那么长此以往领导肯定不愿意在这样的场合带着你，那么你自然离受提拔越来越远了。
懂得让自己的所作所为得到领导的喜欢，这也是一种本事。这3句话，和领导说的越多，被提拔的也就越快。
第一，“您觉得这样可以吗”
其实在职场中，领导的掌控欲往往是比较强的，所以作为下属，适当的向领导汇报请教是一项必须的基本功。
换句话说，领导还是希望能够有员工实时的汇报，也好体现自己的存在感，这样做不仅仅是你向领导汇报了工作的进度和之后的安排，也及时的满足了领导对你的掌控欲，让他感受到自己的价值感和存在感。
另一方面，也可以避免万一后续真的出现了什么问题，你也是和领导请示过得，这样如果得到了领导的帮忙，你也就避免了一次事故。、
如果当时领导也没有看出来，你至少锅不是只有你一个人背，这样既能得到好处，还能规避风险。
第二，“这件事您放心交给我吧”
咱们可以换位思考一下，如果领导对你说“这件事情交给你去做，我放心”，那么你内心是什么感觉，一定是觉得被信任，被重用，一股由内而外的自豪感！
所以当领导给你安排任务的时候，你说一句：“这件事你放心交给我吧，领导”，领导的一定是妥妥的放心，次数如果多了会更加的信任你，也会让领导了解你，知道你是一个很有能力的人。
这也是一个连锁的反应，领导越知道你有能力，就越让你多参加项目活动，你接触的越多，那么你的经验也就越丰富，升职加薪离你还会远吗？所以在职场中的我们一定要多说这句话。
第三，“这个事情是这样的，还有什么要求您尽管说”
当领导给你布置一项任务的时候，一方面，说明领导确实信任你的能力，但是往往领导在给我们布置任务的时候并不会考虑那么多细节和问题，在他们脑中只有大致的框架和要求。
所以，中间的一些执行层面的问题就会等着我们，这个时候我们最好的办法就是先自己拟定出一套执行方案，让带着方案去找老板还是请示为主，先把你的方案向老板汇报一下。
然后最后再问一句：“老板，您看您还有什么需要或者要求，我在完善一下”，之所以这样说，是因为当你汇报完之后，领导这个时候对项目就已经有了一个比较细致的了解了。
这个时候你再问他关于项目的事，领导们的要求就会更加具体，而且后续也不容易再发生变动。
这样一方面给领导作了汇报，一方面也避免了领导后续可能再提出的新要求，或者避免了自己其实没有完全理解领导意思的风险。
你在职场中是怎么做的呢？欢迎留言讨论哦！
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