目前,深受传统观念的影响,政工师以及思想政治工作在企业中往往是被人忽略和及其不重视的部分。甚至很多人还更加激进的认为思政工作对于企业来说是纸上谈兵的空话,并没有实际的作用。但是,随着发展,政工师以及思想政治工作对企业的重要推动作用逐渐显现出来,成为发展和改革的重要环节。
1政工师开展思想政治工工作的职能和内容
1.1政工师开展思想政治工作的职能
从工作职能看,政工师主要分为:
第一,调节职能。现在正处于企业体制改革的转折点,经营管理权逐渐下放给企业,然而企业内部的矛盾却开始凸显。员工的身份问题成为了企业员工与企业之间的矛盾关节点,企业政工师便是担当其中的调节角色,通过理顺员工与企业之间的关系,服务于企业的高效管理和安全生产。
第二,导向功能。政工人员如同企业生产发展的思想督导师,企业的生产离不开社会主义社会的大环境,在这一大环境下,政工人员就应该牵引好企业人员的思想,以社会主义价值观引导企业发展,做好思想政治工作,帮助树立正确认知,以思想凝聚力带动生产积极性。更重要的是政工师通过宣传教育保障企业生产的质量,加强安全意识和责任教育,提高企业员工安全生产的意识。
第三,聚力功能。企业的文化氛围是重要的软实力,企业文化建设的重要目的就是塑造良好的企业氛围。在良好的企业氛围中,带动各员工形成敢为争先、奋勇争先的工作氛围,督促各位员工加强合作,增强团队意识,从而带动整体企业凝聚力的提高。
1.2政工师开展思想政治工作的内容
企业单位的政工师工作内容广泛,某种程度上是领导带动整个单位的工作,而真正工作开展时往往贯穿企业工作的各方面,工作内容之间互相交叉重叠,是提高工作效率的重要保障。一方面,政工师必须保持正确的思想价值观,而另一方面,政工师也要掌握有效思想工作方法的本领。首先,政工师能够及时发现企业员工的心理问题,并针对员工需求帮助疏导情绪,提供适当的心理咨询和心理指导,维护员工心理健康,指导员工更加健康地生活和工作,从而提高工作效率;其次,政工师要善于把握整个企业的思想动向,规避出现思想扭曲、思想消极,并及时规划整个企业的文化发展方向,帮助建立廉洁、优质、适合未来发展的企业文化。
2新形势下企业政工师在思想政治工作中遇到的挑战
随着我国市场经济的不断发展,很多员工的思想意识都不可避免的受到了一定的影响,进而出现了人生观、价值观方面的转变,这对企业的稳定发展是十分不利的。在这样的形势下,政工师在开展思想政治工作的过程中也遇到了一定的挑战,这对政工师的综合素质提出了更高的要求。同时在更加复杂的市场环境中,政工师自身意识观念的稳定性也受到了一定的挑战。如何在端正自身三观的前提下为企业员工提供正确的指导是现阶段广大政工师必须思考的问题,也是企业思想政治工作开展的难点。
总之,政工师要不断地提升自身的思想和修养,树立良好的政工师形象,在工作中求真务实,脚踏实地,以诚待人,以理服人,同时还要跟随时代的脚步,促进思想政治工作开拓创新,从而有效地发挥自身在思想政治工作中的作用。
(义马新天地实业有限公司 张旭)
