人民网讯 今年以来，岳西县人社局为帮助通过市场调节难以实现就业的贫困劳动者实现就业，在开展公益性岗位这项民生工程时，创新思路、主动作为，通过扩大范围、增加岗位，细化指标、严格制度，让公益性岗位工作成为就业脱贫工程的重要一环。
出台政策，扩大安置范围。为确保贫困劳动者顺利走上公益性岗位，县人社局通过积极争取，在出台的《岳西县就业扶持工程实施办法》中，明确将公益性岗位安置对象扩大为就业困难人员和建档立卡的农村贫困劳动者。
分类开发，提供多种选择。针对贫困劳动者就业需求的不同，县人社局在开发公益性岗位时按工作地点分类。一是结合乡镇美丽乡村建设、护林护路、保洁保安等工作，在乡镇、村开发了220个适合贫困劳动者的公益性岗位，帮助贫困劳动者在家门口实现就业；二是鼓励县内规模企业、机关事业单位积极开发公益性岗位，帮助需要到城区务工的贫困劳动者实现就业。截至6月20日，岳西县就业局开发了公益性岗位321个。
多重考核，确保任务完成。为确保顺利完成全年目标任务，县人社局在继续实施年度总体目标考核的基础上，实行双项考核，不仅在《岳西县就业扶持工程实施办法》制定了公益性开发和安置目标，还在《岳西县就业脱贫工程工作方案》中将公益性岗位开发安置作为一项重要考核指标；实行序时进度考核，县人社局严格对照时间表和路线图，对各乡镇工作进度每月进行考核，按季度开展督查通报，表扬先进、激励后进，总结交流工作经验。（余鼎）
