Modern Healthcare 公布了度美国50名最具影响力的医疗行业高管,健康界整理了该榜单中的前十位入选人员及入选理由:
1. FDA局长Scott Gottlieb
入选理由:曾担任FDA副局长,对FDA内部工作了如指掌,也曾是布什总统政府专门机构的副局长。自从5月上任以来,他加速审批仿制药并呼吁提高价格透明度,化解了民众的一些担忧。
2. 山间医疗集团(Intermountain Healthcare)总裁兼CEO Marc Harrison
入选理由: 10月开始在山间医疗担任CEO,此后他采取了多项举措,重新规划盐湖城的卫生系统。1月,山间医疗宣布成立自己的药品公司,目标是降低药品成本。Harrison还将山间医疗进一步推向使用远程医疗的道路。
3. Geisinger Health 总裁兼CEO David Feinberg
入选理由:以来,Feinberg指导宾夕法尼亚州丹维尔市整合性健康照护系统的建立和建设。Geisinger是第一个宣布将患者病历与苹果健康APP联合使用的公司之一,此举旨在提高互操作性。5月份,Feinberg宣布,Geisinger将花费近500万美元为大量患者进行DNA测序。
4. Anthem医疗保险公司执行副总裁兼首席临床官 Craig Samitt
入选理由:Samitt帮助改善Anthem财务和运营业绩,包括CMS 4星级以上计划的增长。Anthem还将医疗提供者收入百分比从37%增加到58%。
5. Advocate Aurora Healthcare公司联合总裁兼联合CEO Nick Turkal
入选理由:长期担任Aurora Health Care公司CEO的Turkal协助策划了与Advocate Health Care公司的合并。合并后的Advocate Aurora Healthcare公司为27家医院、500个门诊点和63家沃尔格林诊所的近300万名患者提供医疗服务,是美国第十大非营利性卫生系统。在合并之前,Turkal推动了Aurora Health Care公司对远程医疗的使用,并推出了一种精确的癌症治疗模拟药物。
6. 托马斯·杰斐逊大学与杰斐逊健康(Thomas Jefferson University and Jefferson Health)总裁兼CEO Stephen Klasko
入选理由:在Klasko的领导下,杰斐逊大学继续寻求非传统联盟。,与时尚设计大学费城大学合并,试图将新的理念引入到健康照护系统中。杰斐逊大学带头为医学生开设课程,传授如何使用共鸣共情的方式与病人更好地沟通。Klasko还提高了杰斐逊健康公司在风险投资领域的股份,以支持那些已经集资4亿美元的公司。
7. Trinity Health 公司CEO Richard Gilfillan
入选理由:Trinity同样试图解决飞涨的药价问题,1月份宣布将会成立自己的药品公司。作为 Center for Medicare and Medicaid Innovation的首任负责人,Gilfillan对健康照护系统并不陌生。此前,他是Geisinger Health的总裁兼CEO。
8. 梅奥医学中心总裁兼CEO John Noseworthy
入选理由:尽管今年年底就要退休,但Noseworthy并不是一个跛脚鸭的领导人。梅奥刚刚将Epic的电子健康记录系统在罗切斯特院区投入使用,这是梅奥15亿美元投入的一部分。Noseworthy表示,EHR不仅能帮助梅奥改善运营,而且还能继续扩大人口健康管理等项目。梅奥第一季度营收为31亿美元,而去年同期为29亿美元,同时还正在进行价值近6.6亿美元的建设项目。
9. CVS Health公司首席卫生官Troyen Brennan
入选理由:Brennan领导了CVS Health开发新的项目,帮助提高了7%的药物治疗依从性。他还启动了改善患者安全的计划,使邮购和零售药店的差错减少了25%。Troyen Brennan还在公司的小诊所引进了新的人工智能技术,旨在改善客户体验和加快互动。
10. Kaiser Foundation Health Plan and Hospitals 高级副总裁/社区首席卫生官员Bechara Choucair
入选理由:Choucair凯撒医疗集团为应对医疗社会决定因素计划的主角。凯撒5月份宣布,将投入2亿美元用于解决住房不稳定问题。Choucair成为首任社区首席卫生官员,并表示,凯撒将在未来5年继续投资超地方项目。Choucair也是凯撒减少枪支暴力工作队的联合主席。
原文来源:Modren Healthcare
原文标题:50 MOST INFLUENTIAL PHYSICIAN EXECUTIVES AND LEADERS