为了进一步提升北京公司本部人员文字写作能力，提高北京市电力公司公文等文稿质量，7月底，公司以“联系实际、注重实用、突出实效”为原则,全面开展起“提素质、强基础”文字写作能力提升活动。
本次活动开展时间为7月25日至12月31日，主要分为五项内容。一是开展文字写作调考工作。采用客观题与主观题相结合的方式，考察本部全体员工对公文写作基本常识的掌握程度，以及在文字写作方面的总结提炼和系统思维能力。二是开展文字写作培训。围绕文字写作的基本方法、常用文种的写作特点等内容开展全员培训。同时利用业余时间，围绕如何抓住主题、把握重点，审查文字材料等内容集中开展部门主任、副主任专题培训。三是建立本部文字材料评价机制。成立评价小组，以季度为周期，抽取公司各部门公文、呈批、签报等各若干篇，从文章结构、语言表述等方面开展多维度评价，结果在公司范围内通报。同时，建立文字能力提升活动专刊，对北京公司各部门公文及日常材料中优秀和较差的文章进行点评，并有针对性地开展辅导工作。四是在全公司范围内开展“学习、感悟、实践” 征文活动，检验培训效果，进一步发现人才，储备人才。五是开展基层单位人员文字写作培养。北京公司将根据公司文字材料撰写工作安排，指定相关单位人员参与公司重要文稿的撰写，并定期进行指导培训。 （文/王若溪 北京市电力公司供稿）
