农村基层干部应该享受什么工资标准和待遇？
基层村干部是个庞大的群体，全国范围行政村总数为691510个，500多万人的村官。相信随着基层改革的脚步加快，还会减少一些村子数量。
这里先说说村干部，村干部分为六级，分别是：
1、村党支部（党总支）委员
2、副书记
3、书记
4、村民委员会委员
5、副主任
6、主任。
村干部除了书记和主任有上级政府给予误工补贴外，其他人的工资都是有村财政支付。 每个行政村还配有文书、民兵营长、计生专干、妇代主任、出纳等专职干部，专职干部通常由村两委成员兼任。
村干部职务可以相互交叉兼职，由于现在一般村财政没有收入或者低收入，所以工资问题很难解决，所以交叉兼职便成为一种时下比较流行的省工资方式。
村两委是设在乡镇(街道)下一级行政村的组织机构，即村党支部委员会、村民委员会，简称"村两委"。
1、村党支部(简称村支委)是村级"党的支部委员会"的简称。中国共产党的基层组织之一。村党支部是农村一切组织和全部工作的领导核心，在政治上对村委会实施领导，这是由党的执政地位所决定的。
2、村民委员会(简称村委) 是村民委员会为中国大陆地区乡(镇)所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织，其产生的依据为中华人民共和国村民委员会组织法。在经济欠发达地区一个行政村的村民委员会通常设村民委员会主任(俗称村长)1人、副主任兼治安委员1人和妇女委员1人。
由此可见村子和村官数量庞大，但地区经济发展水平参差不齐，也就决定了每个村官的工资待遇是截然不同的。不同的地区，根据各自的具体情况采取不同的工资待遇。
一般村干部的误工酬劳补贴是由村民代表大会商议决定的，如果是属于集体经济薄弱村，有的地方财政会对这些村的村干部有一些补贴，各地也都不一样。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定的工资总额的组成，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。这条法律也适用于村官。
《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金的通知》指出，农村基层干部的工资标准与当地农村支配收入有关，也就是说村干部主职的工资是农民收入的2倍，副职的工资是主职的70%，村委员的工资是村干部主职的50%。同时，加大村干部业绩考核奖励报酬所占比加大，工资与工作绩效挂钩，强化考核激励。农民的收入高了，村干部的工资也就相应的提高。
其中关于农村干部的养老问题，国家将采取财政补贴、集体补助和个人缴费三方相结合的办法，为符合条件的村干部和村委会成员办理居民养老保险，集体补助和财政补贴，平均每年每人达到两千八百元，这样彻底解决了村干部的后顾之忧。
对于村干部的退休来说，一般对于村支书和村主任是会有退休金的，但必须要保证已经连续任期3届，任职9年的时间，那就可以领取每月200元的生活补贴，当然任期满4届的则可以领取250元的补贴，任期满五届的则会领取300元的补贴。
该项补贴是由地方政府提供且发放的。但只要在任期内缴纳新农保的情况，到了60岁以后领取的养老金相比其他人会更多一些，一般都可以领取100多元的补贴，对于那些80岁以上的老人可以领取235元的补贴。
当前国家对村干部的连任时间规定是3届，同时也提高了村干部的福利。对于那些任期3年的村干部，退休后每年可以领取不低于2800元的补贴，同时工资待遇也大幅度提高。
《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金的通知》，明确表示提高在职村干部补助，每人每月2500，退休有养老金。
关于农村干部退休、退职待遇问题，具体如下：
1、连续担任村干部7—（包括），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）。
2、连续担任村干部11—（包括），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）。
3、连续担任村干部16—（包括），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）。
4、连续担任村干部21—25年（包括25年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）。
5、连续担任村干部26年以上，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取3个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）。
退休、退职费用来源：
农村干部退休费用本着“取之于村，用之于村”的原则，主要来源于统筹费中的管理费和村集体经济收入。集体收入困难的村，不能一次性付清退休费用的可以分2-3次分批付清。
退休标准及条件：
退休年龄男为60周岁，女为55周岁（含60、55周岁）。办理养老退休手续标准为：村党支部书记在村连续任职（含）以上；村主任在村连续任职（含）以上；村会计在村连续任职（含）以上，退休金按60元/月计算。村党支部书记在村连续任职（含）以上；村主任在村连续任职（含）以上；村会计在村连续任职25年（含25年）以上，退休金按80元/月计算。村党支部书记在村连续任职（含）以上；村主任在村连续任职25年（含25年）以上；村会计在村连续任职30年（含30年）以上，退休金按100元/月计算。办理退休手续后，到领退休金年龄，计算工龄年限，每年1元，计入每月退休金，每月退休金即为：工资+工龄。在任主职以前任副职的，每三年合一年主职，以此类推，中间不能有空职年，不连续任职为不符合退职标准，不予给办理退休。
退休金增长条件：
农村干部在任职期间，如村集体和个人被省、市、县、街道评为先进的，退休金分别增长20%、15%、10%和5%。
对符合一定条件的离任村（居）主干给予不同档次的养老补助，并非退休金。根据《关于进一步规范完善离职村（社区）主干养老补助规定的通知》（龙新委组综〔〕101号）规定，我区对离任村（居）主干的养老补助，在市定补助标准的基础上配套提高，即对建国以来任村（大队）、居（社区）党支部书记或村委会主任（大队长）、居委会主任累计满9周年以上离任村（居）主干，养老补助基数为60元/月，任职每增加3年提高补助8元/月。具体为：9－每月补助60元、13－每月补助68元、16－每月补助76元，依此类推，任职每增加3年每月提高补助8元。
我个人建议，关于退休金和补贴问题，妇女干部应该优先考虑进来，妇女工作是非常重要的工作，对于从事妇女主任十年、二十年的老妇女主任们更应该给予照顾。各地对此应该引起重视。
